รายละเอียดงาน1. วิเคราะห์และเก็บรวบรวมข้อมูลความจำเป็นในการฝึกอบรมร่วมกับผู้จัดการสายงาน
2. วางแผนการจัดฝึกอบรมในรูปแบบ Online และ Off-line ติดตามการเรียนรู้และจัดทำแบบประเมินผลการฝึกอบรม
3. คิดค้นกิจกรรม เทคนิค วิธีการ และสื่อต่าง ๆ ที่ใช้ในการฝึกอบรม เพื่อกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการอบรม
4. จัดเตรียมข้อมูลที่ใช้ในการฝึกอบรม พัฒนาสื่อการสอน เช่น คู่มือ, แบบฝึกหัด, แบบทดสอบ รวมถึงจัดเตรียมอุปกรณ์ที่ใช้ในการทำกิจกรรม
5. วางแผนงานและงบประมาณ พัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
6. วางแผนงานความก้าวหน้าทางอาชีพของพนักงานในองค์กร (Career Path)
7. วางแผนงานระบบทดแทนตําแหน่งงานขององค์กร (Succession Plan)
8. รวบรวมและสรุป Learning Engagement ของผู้เข้ารับการอบรมเพื่อวิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลเชิงสถิติ
9. Monitor การเรียนรู้ของผู้เข้ารับการอบรม รวมถึงการจัดทำรายงาน Learning Engagement
10. จัดทำรายงานและนำเสนอ HRD Monthly report
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาหรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ ด้านการอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ไม่น้อยกว่า 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้เกี่ยวกับด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
- มีทักษะการวางแผน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน ที่ดี ทั้งภายนอกและภายในองค์กร
- มีทักษะการสอนงาน การเป็นพี่เลี้ยงและ การเป็นวิทยากร
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ได้แก่ MS Word, MS Power Point, MS Excel ได้เป็นอย่างดี
- สามารถขับขี่รถยนต์ได้พร้อมมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
วิธีการสมัคร1.Walk in เข้ามาสมัครที่บริษัท
2.ส่งเรซูเม่มาทางอีเมล
ติดต่อคุณมล ฝ่ายบุคคล
YIDA NEW MATERIAL (THAILAND) CO., LTD.
88/8 หมู่ 7
ตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20110
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี