22 พ.ย. 67
Learning & Development Manager
สถานที่ปฏิบัติงาน
BRT ถนนจันทน์
เงินเดือนไม่ระบุ
อัตรา1
Hybrid Work
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
•Learning Strategy: Design and implement innovative learning strategies aligned with business goals to close skill gaps and foster continuous growth.
•Training Programs: Conduct needs assessments (surveys, interviews, and evaluations) to develop targeted training programs that inspire personal and professional development.
•Budget Management: Prepare, manage, and monitor the training budget, ensuring optimal resource allocation and reporting budget variations.
•Leadership Development: Develop and deliver leadership programs tailored for managers and executives, fostering future leaders within the organization.
•Succession Planning & Talent Management: Build talent pipelines and succession plans for critical roles to ensure business continuity and future readiness.
•Talent Assessment & Coaching: Facilitate talent assessments, coaching sessions, and performance management initiatives to support career pathing and individual development plans (IDP).
•HR Collaboration: Partner closely with HRBP and HROD to align learning initiatives with business strategies and organizational needs.
•DSD Compliance: Monitor and manage compliance with Department of Skill Development (DSD) reporting and ensure alignment with legal requirements.
•Resource Management: Oversee learning resources such as LMS platforms, learning websites, and policies to promote a culture of continuous learning.
•Team Leadership: Inspire, guide, and coach the L&D team, fostering a high-performance culture.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources Management, Human Resources Development, Organization Development, or a related field.
- At least 8 years of experience in HR, with a primary focus on learning and development.
- Proven track record in designing and implementing impactful learning programs.
- Expertise in competency frameworks, IDPs, talent management, and succession planning.
- Strong consultative and coaching skills, with excellent facilitation and presentation abilities.
- Analytical mindset with the ability to use HR metrics to inform decisions and measure success.
- Exceptional consulting, coaching, facilitation, and presentation skills.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels.
- High energy, extroverted personality, and a passion for developing people and fostering a learning culture.
- Demonstrated leadership experience, with the ability to motivate, coach, and manage a small team to achieve objectives.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
1. Fill in and submit Online Career Application by visiting https://cdgservice.cdg.co.th/CDGApplyJob/Home/ApplyJob
2. Apply via JobThai (Click Apply Now)
ติดต่อ
Sasitorn
CDG GROUP
CDG House
อีเมล : cdggroup_192@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.cdg.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
วิธีเดินทางโดย BTS- ลงสถานีช่องนนทรี ทางออกที่ 2 มีรถตู้รับ-ส่งฟรี จอดบริการหน้าร้านกาแฟอเมซอน อาคารสาทรธานี 2 หรือต่อวินมอเตอร์ไซด์ บอกว่าไปอาคารซีดีจี เฮ้าส์
วิธีเดินทางโดย MRT-ลงสถานีคลองเตย มีรถตู้บริการรับ-ส่ง ฟรี ทางออก 1 บริเวณจุดรอแท็กซี่
วิธีเดินทางโดย BRT- ลงสถานีนราราม แล้วต่อมอไซต์มาอาคารซีดีจี เฮ้าส์
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด