รายละเอียดงาน•Learning Strategy: Design and implement innovative learning strategies aligned with business goals to close skill gaps and foster continuous growth.
•Training Programs: Conduct needs assessments (surveys, interviews, and evaluations) to develop targeted training programs that inspire personal and professional development.
•Budget Management: Prepare, manage, and monitor the training budget, ensuring optimal resource allocation and reporting budget variations.
•Leadership Development: Develop and deliver leadership programs tailored for managers and executives, fostering future leaders within the organization.
•Succession Planning & Talent Management: Build talent pipelines and succession plans for critical roles to ensure business continuity and future readiness.
•Talent Assessment & Coaching: Facilitate talent assessments, coaching sessions, and performance management initiatives to support career pathing and individual development plans (IDP).
•HR Collaboration: Partner closely with HRBP and HROD to align learning initiatives with business strategies and organizational needs.
•DSD Compliance: Monitor and manage compliance with Department of Skill Development (DSD) reporting and ensure alignment with legal requirements.
•Resource Management: Oversee learning resources such as LMS platforms, learning websites, and policies to promote a culture of continuous learning.
•Team Leadership: Inspire, guide, and coach the L&D team, fostering a high-performance culture.
วิธีการเดินทางวิธีเดินทางโดย BTS- ลงสถานีช่องนนทรี ทางออกที่ 2 มีรถตู้รับ-ส่งฟรี จอดบริการหน้าร้านกาแฟอเมซอน อาคารสาทรธานี 2 หรือต่อวินมอเตอร์ไซด์ บอกว่าไปอาคารซีดีจี เฮ้าส์
วิธีเดินทางโดย MRT-ลงสถานีคลองเตย มีรถตู้บริการรับ-ส่ง ฟรี ทางออก 1 บริเวณจุดรอแท็กซี่
วิธีเดินทางโดย BRT- ลงสถานีนราราม แล้วต่อมอไซต์มาอาคารซีดีจี เฮ้าส์