รายละเอียดงานHRM+HRD
1. ดำเนินการสรรหาพนักงาน , คัดเลือก, บรรจุ, สัมภาษณ์งาน และจัดเก็บข้อมูลประวัติพนักงาน
2.จัดเก็บข้อมูลขาด, ลา ,มาสาย , ล่วงเวลา จากโปรแกรม ProZper รวมถึงผลประโยชน์สวัสดิการต่างๆ ประจำเดือน
3.จัดทำค่าจ้างประจำเดือน ดูแลเกี่ยวกับภาษี(ภงด.1, ภงด.1ก, 50ทวิ)
4.งานด้านประกันสังคม, ส่งเงินสมทบ, แจ้งเข้า-ออกพนักงาน หรืองานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม
5.ออกประกาศ ข้อกำหนด กฏระเบียบต่างๆ และจัดทำเอกสารต่างๆของงานด้านบุคคล
6.การจัดทำเอกสารตามระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
7.ควบคุมและตรวจสอบผลประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆ รวมถึงดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบข้อกำหนดของบริษัทฯ
8.ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำมาปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
9.จัดการฝึกอบรมและปฐมนิเทศน์ให้กับพนักงานเข้าใหม่หรือพนักงานในองค์กร
10.ให้คำแนะนำ และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรบุคคล แก่พนักงานและผู้บริหาร
11.วางแผนอัตรากำลังคน,การพัฒนาบุคลากร, การพัฒนาฝึกอบรม, แรงงานสัมพันธ์, การจัดการระบบบริหารคุณภาพ
12.บริหารดัชนีชี้วัดความสำเร็จของงานฝ่าย HR&QMR
13.ตรวจสอบ ทบทวน และวิเคราะห์ประสิทธิผลการทำงาน
14.ปรับปรุงและพัฒนาระบบการทำงานภายในองค์กร
15.ดูแลเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมภายในบริษัท
16.ปฎิบัติงานด้านอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
QMR
17.การจัดทำเอกสารตามระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
18. ตรวจสอบและติดตาม การปฏิบัติงานของแผนกต่างๆให้เป็นไปตามมาตรฐานและขั้นตอนการทำงานที่กำหนด
19.ประสานงาน วางแผน ปรับปรุง ประชุม ระบบบริหารจัดการ
20.ตรวจสอบและทบทวนระบบงาน และระบบเอกสารหลักฐานที่มีอยู่ในระบบ รวมถึงการจัดทำ Action plan ในการจัดทำระบบ และการวางแผนจัดทำ Management Review