รายละเอียดงาน- หน้าที่ความรับผิดชอบด้านการบริหารจัดการ (Managing roles)
- กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร รวมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ
- ควบคุมดูแลการวางแผนอัตรากำลังคน งานด้านการบริหารค่าจ้างเงินเดือน การจัดทำเงินเดือนค่าจ้างของพนักงาน การสรรหาคัดเลือกพนักงาน การฝึกอบรมเเละแรงงานสัมพันธ์
- ปฏิบัติงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน เเละการควบคุมระเบียบวินัย ข้อบังคับการทำงาน เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจที่ดีของพนักงานต่อองค์กร
- ร่วมประชุมด้านวิชาการ หรือให้ความร่วมมือ ในการแก้ไขปัญหาระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ให้คำแนะนำเเละเสนอผู้บริหารในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล รวมทั้งด้านกฎหมายคุ้มครองเเรงงาน ฯลฯ
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการบริหารจัดการ สาขาสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ตั้งแต่ 5 ปี ขึ้นไป
- มีความคิดในเชิงวิเคราะห์ ริเริ่ม สร้างสรรค์ มีความละเอียดรอบคอบ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
- มีทักษะในการวิเคราะห์ วางแผนการปฏิบัติงาน ควบคุม ติดตาม ประเมินผล การสอนงาน การสื่อสาร การนำเสนอ การประสานงาน เจรจาต่อรอง
- ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษหรือจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน , สัญญาจ้างแรงงาน , กฎหมายประกันสังคม , พระราชบัญญัติเงินทดแทน , พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน , พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน , พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-mail
- สมัครผ่าน Jobthai
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่
เบอร์ 061-771-1530
Email: minisohr01@gmail.com หรือ Line: minisohr
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ซิงไท่ เทรดดิ้ง จำกัด (Miniso Thailand)
เลขที่ 942,944,946 ถนนศรีนครินทร์
แขวงพัฒนาการ เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงพัฒนาการ เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางใกล้รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานีกลันตัน