รายละเอียดงานรายละเอียดงาน
1.ดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา ค่าตอบแทน และการดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน
2.พัฒนานโยบายและระเบียบปฏิบัติของบริษัท รวมถึงคู่มือพนักงานและสัญญาจ้างงาน
3.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
4.มีประสบการณ์ทางด้าน HR 2-5 ปีขึ้นไป
คุณสมบัติผู้สมัคร - สามารถเริ่มงานได้ทันที
- วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาจิตวิทยา การจัดการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยผู้ที่สามารถสื่อสารภาษาจีนกลางจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2 ปี โดยเฉพาะด้านการสรรหา ค่าตอบแทน และความสัมพันธ์กับพนักงาน
- มีความรู้เกี่ยวกับนโยบายและกระบวนการมาตรฐานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างดี
- มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎระเบียบของบริษัทอย่างลึกซึ้ง
- มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
วิธีการสมัคร- ส่ง resume/cv ที่ Email
- line ID : ด้านล่าง
- ติดต่อทางโทรศัพท์เพิ่มเติม
ติดต่อคุณชณภัทร หล่าจันทา
JLgroupthai
559/78 โครงการ SHO 32559 พัฒนาการ 32
แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร