รายละเอียดงานออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System - PMS) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
ร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างานในการกำหนด Key Performance Indicators (KPIs) และ Competency Indicators ของแต่ละตำแหน่งงาน
วิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการประเมินผลการทำงานให้สามารถใช้งานได้จริง และเป็นธรรม
พัฒนาเครื่องมือและระบบที่ใช้ในการติดตามผลการปฏิบัติงาน เช่น แบบประเมิน ระบบออนไลน์ ฯลฯ
จัดอบรมและให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานในการใช้งานระบบ PMS อย่างมีประสิทธิภาพ
สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมิน เพื่อใช้ในการพัฒนาบุคลากร การปรับตำแหน่ง และการบริหารผลตอบแทน
สนับสนุนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development) อื่น ๆ เช่น Career Path, Succession Plan, Talent Management เป็นต้น
ประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการพัฒนาและการบริหารผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในด้าน HRM และการทำเงินเดือน
- มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ภาษี และประกันสังคม
- ทักษะการสื่อสารดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถแก้ปัญหาได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบและความรับผิดชอบสูง
วิธีการสมัครผู้ที่สนใจสมัครงานต้องส่งใบสมัครเข้ามาที่ E-Mail ก่อนทุกครั้ง
ติดต่อคุณแบงค์
Scaleup Consulting.Co., LTD.
สถานที่ปฏิบัติงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เสาร์ เว้น เสาร์ เวลา 8.00 - 17.00 น.
กรุงเทพมหานคร