รายละเอียดงาน1. วิเคราะห์นโยบายและระบบทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัท จัดการให้คู่ค้าต่างประเทศได้เข้าใจและเรียนรู้เกี่ยวกับนโยบายที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมการดำเนินการของนโยบาย HR ในแผนกธุรกิจต่าง ๆ และให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสถานะการดำเนินการ
2. คัดเลือกช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม ออกแบบและลงประกาศรับสมัครงาน ดึงดูดและคัดกรองผู้สมัครที่โดดเด่นตามความต้องการในการสรรหาของบริษัทและคุณสมบัติตามตำแหน่งงาน
3. จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร รวมถึงการคัดกรองประวัติ นัดสัมภาษณ์ ประเมินผู้สมัคร และตรวจสอบประวัติ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการสรรหามีความยุติธรรมและเป็นไปตามกฎหมาย
4. ทำความเข้าใจความต้องการการสรรหาของแผนกธุรกิจต่าง ๆ ให้คำแนะนำและสนับสนุนในการสรรหา เพื่อให้มั่นใจว่ามีการจัดหาบุคลากรที่เพียงพอ
5. เข้าใจรูปแบบธุรกิจ มีส่วนร่วมในแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจ วินิจฉัยและระบุปัญหา พร้อมใช้เครื่องมือและวิธีการด้าน HR เพื่อส่งเสริมการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง
6. ทำความเข้าใจเชิงลึกถึงความต้องการด้านบุคลากร สำรวจแหล่งทรัพยากรบุคคล และจัดตั้งกลไกการจัดการบุคลากรที่ครอบคลุม เพื่อให้สอดคล้องกับการพัฒนาที่ยั่งยืนของธุรกิจ
7. ดูแลความสอดคล้องกับกฎหมายและการจัดการความเสี่ยงด้านแรงงานภายในองค์กร จัดการกับเหตุการณ์ฉุกเฉินและสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด
8. สื่อสารและสร้างปฏิสัมพันธ์กับฝ่ายบริหารและพนักงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เพื่อเข้าใจบรรยากาศทีม สร้างกลไกทางวัฒนธรรมองค์กรและทีม และช่วยเหลือผู้บริหารในการสร้างทีมงาน
9. ควบคุมการดำเนินการและการปฏิบัติงานของงานบริหารของบริษัทในช่วงเริ่มต้น
คุณสมบัติผู้สมัคร - สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ HSK5 ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ HR มากกว่า 2 ปี
- ถ้ามีประสบการณ์เกี่ยวกับร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai.com
- สมัครผ่านทาง E-mail
- ส่งประวัติมาตามที่อยู่ของบริษัท
- สอบถามเพิ่มเติมตามข้อมูลด้านล่าง
*Please send your resume with current photo and expected salary directly to e-mail mentioned below
ติดต่อKhun Nontawat Boonyakhemanan
Manpower Thailand Co., Ltd.
323 United Center, 46th Floor,
Unit 4604, Silom Road,
แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
สถานที่ปฏิบัติงานเขตดินแดง กรุงเทพมหานคร