รายละเอียดงานหน้าที่และคำอธิบายงาน:
1. พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์และบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และแผนธุรกิจ
2. ดูแลแผนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน วางแผนอัตรากำลังคน
3. สร้างและปรับปรุงนโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
4. บริหารโครงการสวัสดิการพนักงานและจัดการคำถามของพนักงานเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ
5. บริหารจัดการข้อมูลพนักงานและรักษาข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันและถูกต้องในระบบ HRIS
6. ดำเนินการประเมินผลและให้คำแนะนำและสนับสนุนการบริหารจัดการผลการทำงานของพนักงาน
7. จัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน รวมถึงการแก้ไขข้อขัดแย้ง และการจัดการเรื่องร้องเรียน
8. พัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ของพนักงาน
9. ติดตามแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงทางด้านทรัพยากรบุคคลใหม่ และให้คำแนะนำเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีใบรับรองด้านทรัพยากรบุคคลพิจารณาเป็นพิเศษ
- ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือตำแหน่งที่คล้ายกัน อย่างน้อย 5 ปี
- ความรู้ลึกลงในกฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ และหลักธรรมาภิบาลที่เกี่ยวข้อง
- เข้าใจดีในฟังก์ชันของทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหาบุคคลากร การบริหารจัดการประสิทธิภาพของพนักงาน ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ของพนักงาน
- ทักษะการสื่อสารและความสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับพนักงานในทุกระดับ
- รอบคอบในการทำงานและมีความเรียบร้อยในการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน
- เชี่ยวชาญในระบบ HRIS และมีความคล่องแคล่วในการใช้งาน MS Office Suite
วิธีการสมัคร สมัครด้วยตนเอง
ส่งจดหมายสมัครงาน
สมัครทาง E-mail
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เยเนอรัล ฮอสปิตัล โปรดัคส์ จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 101/99 หมู่ที่ 20 นิคมอุตสาหกรรมนวนคร โครงการ 1 ซอย 7
ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี