รายละเอียดงานJob responsibilities:
1.Responsible for daily human resources matters such as recruitment, training, and employee relations;
2.Responsible for the company's administrative and comprehensive specific work, establish and improve administrative management rules and regulations, and control administrative budget expenditures; 3.Responsible for company document filing, office automation, personnel reception, etc.;
4.Other work arranged by the leader.
Job requirements:
1.More than 3 years of work experience in personnel administration positions, bachelor degree or above is preferred;
2.Have a strong sense of purpose and insight, communication skills, planning and execution capabilities;
3.Have practical experience in human resources management and be able to complete related work independently;
4.Be familiar with the laws, regulations, charters and relevant policies of national labor and personnel management;
5.Have good teamwork ability, be able to endure hardships and obey work arrangements;
6. Proficient in Chinese or English, and be able to communicate with the company headquarters staff .
**หน้าที่ความรับผิดชอบ:**
1. รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลประจำวัน เช่น การสรรหาบุคลากร, การฝึกอบรม และการดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน
2. รับผิดชอบงานด้านการบริหารจัดการของบริษัท เช่น การจัดตั้งและปรับปรุงกฎระเบียบการบริหารงาน และควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณทางด้านการบริหาร
3. รับผิดชอบการจัดเก็บเอกสารของบริษัท, ระบบอัตโนมัติสำนักงาน, การต้อนรับพนักงาน ฯลฯ
4. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน