รายละเอียดงาน1) พัฒนาและนำกลยุทธ์การพัฒนาองค์กรในส่วนที่เกี่ยวกับบุคลากรไปปฏิบัติ
2) ร่วมกับผู้บริหาร,หัวหน้าหน่วยงานพัฒนาและติดตามประเมินผล Skill Matrix และ training roadmap
3) รับผิดชอบงาน IDP, Talent Management, Successor Projecct และ
e learning
4) งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD.)