JobThai
20 พ.ย. 67

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ประจำสาขาบางพูน)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.เมืองปทุมธานี จ.ปทุมธานี

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1.ดำเนินการสรรหาว่าจ้างพนักงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทฯกำหนด (Job Description) 2.ติดต่อกับส่วนราชการ สำนักงานจัดหางาน โรงเรียน วิทยาลัย เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ออกบูท ต่างๆเพื่อเป็นช่องทางการประชาสัมพันธ์ 3.ดำเนินการอบรมพนักงานใหม่ตรงตามกำหนดการและหัวข้อที่บริษัทกำหนด บันทึกประวัติการอบรม 4.ดำเนินการประเมินผลติดตามการทำงานพนักงานช่วงทดลองงาน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท 5.งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. อายุ 22 - 35 ปี
  2. วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 1 ปี
  4. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี
  5. บุคคลิกภาพดี, ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและการร่วมทีม, มีใจบริการ, การสื่อสาร, การเจรจาต่อรอง
  6. สามารถขับรถยนต์ได้
วิธีการสมัคร
- ทางเว็บไซต์ JobThai - ทาง E-mail สมัครงานได้ที่อีเมล์ด้านล่าง
ติดต่อ
คุณกิตติยา
บริษัท ดูโฮม จำกัด (มหาชน)
60 ฝ่ายสรรหาว่าจ้าง สำนักงานใหญ่ ถนนวิภาวดี-รังสิต
แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศัพท์ : 062-580-5888
อีเมล : dohomedohome_412@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลบางพูน อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด