รายละเอียดงาน1.วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
-กำหนดนโยบายการบริหารบุคลากร
- วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหาให้ตรงตำแหน่งงาน
2.วางแผนงานพัฒนาและฝึกอบรม
-วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม
- วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
- วางแผนการพัฒนาบุคลากร UP Skill
3.วางแผนและกำหนดนโยบาย การบริหารผลตอบแทน (ค่าจ้าง)
-พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทนให้สามารถแข่งขันได้
- ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน
- ตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทนอื่นๆ ประจำเดือน
4.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์
-ทบทวนกฏระเบียบข้อบังคับ ให้ถูกต้องตามกฏหมาย
-แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร
- กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
5.การจัดการทั่วไป เช่น
- วางแผนจัดทำงบประจำปี
- จัดการกิจกรรมของบริษัทฯ
- ควบคุมการจัดซื้อจัดจ้าง
- งานซ่อมบำรุง สถานที่ทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- จัดทำการประเมิณผลงสยประจำปี
- ติดตามการจัดทำ KPI ภายในองค์กร
- กิจกรรม CSR
-งานระบบ ISO 9001
- ติดต่องาน ราชการ ประกันสังคม แรงงาน
- จัดทำ Work Permit Visa ให้คนต่างชาติ
คุณสมบัติผู้สมัคร - Bachelor's degree or higher in Political Sciences, Psychology, Business Administration or related fields.
- At least 5 years of relevant experience in HRM, HRD
- Understand role & responsibilities of HR functions.
- Good leadership and people management skills.
- Strong understanding of the HR practices.
- Sufficient knowledge in the labor regulations and laws.
- Communicate in English at a business level.
- เคยบริหารคนโรงงานมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- เพศชาย หญิง อายุ 30-40 ปีขึ้นไป
วิธีการสมัครส่งประวัติการทำงานที่email
ติดต่อคุณไพศาล
D.W.IMPORT EXPORT CO.,LTD.
759 ถนน บางขุนเทียน-ชายทะเล
แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร