รายละเอียดงาน1. สรรหาว่าจ้าง (Recruitment & Selection)
2. รวบรวมข้อมูลและประสานงาน ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
3. บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ (Compensation & Benefit)
4. การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน
5. มีความรู้เรื่องบุคคลต่างชาติในระบบ BOI
6. พนักงานสัมพันธ์, งานธุรการบุคคล
7. ควบคุมทะเบียนใบอนุญาตราชการ, จัดเตรียมเอกสารสำหรับการต่อใบอนุญาต
8. งานอื่นๆภายในส่วนงาน HR ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
9. จัดทำแผนงานด้านความปลอดภัยเสนอนายจ้าง10.
11.อบรมความปลอดภัยในการทำงานสำหรับพนักงงานทั่วไป และพนักงานใหม่
12.ประเมินความเสี่ยง ด้านความปลอดภัยในการทำงาน จัดทำรายงานการเกิดอุบัติเหตุ
13.จัดทำเอกสาร และรายงานด้านความปลอดภัย เช่น จัดทำเอกสารของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จปว), รายงานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย (คปว), รายงานสถานการณ์และกิจกรรมที่ไม่ปลอดภัย, ติดตามแนวทางแก้ไขและป้องกัน เพื่อส่งเอกสารให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเวลาที่เหมาะสม