รายละเอียดงาน• วางแผนการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรและการบริหารผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท
• กำหนดงบประมาณและออกแบบหลักสูตรเพื่อวางแผนการฝึกอบรมประจำปี ทั้งการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร สำหรับพนักงานทุกระดับตำแหน่ง รวมถึงแผนในการติดตามผลการจัดฝึกอบรมตามแผนงานที่กำหนดไว้
• ดำเนินการพัฒนาบุคลากร โดยการใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น ระบบสมรรถนะ (Competency System) ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) รวมถึงใช้แนวคิดและเครื่องมือใหม่ๆ เพื่อนำมาวิเคราะห์และออกแบบระบบการพัฒนาบุคลากร เช่น ระบบการบริหารผู้มีความสามารถสูง (Talent Management) การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path Management) การสับเปลี่ยนหมุนเวียน (Rotation) เป็นต้น
• ดำเนินการบริหารองค์ความรู้ในองค์กร โดยการรวบรวมและจัดเก็บองค์ความรู้ภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ (Knowledge Management) และถ่ายทอดองค์ความรู้ (Knowledge Sharing) ให้แก่พนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง
- อายุ 25 ปี ขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ , การจัดการ , จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปี ขึ้นไป
- ทักษะการบริหารจัดการและภาวะผู้นำ
- ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี
- มีความสามารถในการวางแผนและประเมินผลการพัฒนา
- ทีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานเป็นทีม และการให้บริการต่อลูกค้าภายนอกและภายในองค์กร
วิธีการสมัคร1. สมัครผ่านปุ่ม Apply now ของ JobThai
2. ส่งใบสมัครผ่าน E-mail
3. สมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัท
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท สุวรรณชาด จำกัด ในพระบรมราชูปถัมภ์
99 ชั้น 2 ถนนรามคำแหง
แขวงสะพานสูง เขตสะพานสูง กรุงเทพมหานคร 10240
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงสะพานสูง เขตสะพานสูง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถประจำทางสาย ปอ.8 58 113 143 ปอ.169 ปอ.514 ปอ.519