รายละเอียดงาน1. สรรหาพนักงานตามโครงสร้างขององค์กร
2. รับสมัครพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่หน่วยงานขอแบบอัตรากำลังคน (HR-FM-A.04)
3. ประสานงานภายในบริษัทฯ และภายนอก เช่นติดต่อราชการ, Vender, สถานการศึกษา เป็นต้น
4. ประสานงานกับแผนกขายในกรณีต่างๆ เช่นจัดแผนการอบรม การสรรหาพนักงาน เป็นต้น
5. ดูแลอาคารสำนักงานสาขาทั้งหมด เช่น การซ่อมแซมต่างๆ ดูแลทรัพย์สินของบริษัททั้งหมด อุปกรณ์เครื่อมือเครื่องใช้ทั้งหมด
6. ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆของสำนักงานสาขาที่รับผิดชอบ เช่นการซ่อมแซมบำรุงอาคาร, เครื่องมือและอุปกรณ์ต่างๆ เป็นต้น
7. ควบคุมและดูแลพนักงานของสำนักงานสาขาให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
8. ดูแลที่พักประจำสาขาของพนักงานที่เดินทางจากสำนักงานใหญ่ไปทำงานที่สาขา
9. จัดทำกิจการต่างๆของบริษัทฯ ร่วมกับพนักงานของทุกสาขา
10. ควบคุมและตรวจสอบเอกสารใบลาต่างๆ , ขาด , มาสาย รวมถึงหนังสือตักเตือนและลงโทษ
11. จัดทำสรุปตารางงานเบี้ยขยันและหักลาไม่รับค่าจ้าง
12. จัดเตรียมเค้กให้ระดับหัวหน้าขึ้นไปในวันเกิดของพนักงาน พร้อมทั้งจัดในวันสำคัญต่างๆ
13. ปฏิบัติงานตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาตามที่ได้รับมอบหมาย