รายละเอียดงานหน้าที่และความรับผิดชอบ
1. การวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
- กำหนดและพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร
- ประเมินและวางแผนทรัพยากรบุคคลระยะยาวเพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร เช่น การจัดหาพนักงาน การพัฒนาทักษะ และการสืบทอดตำแหน่ง
- ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารระดับสูงเพื่อสร้างแผนกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
2. สรรหาและการรักษาพนักงาน
- พัฒนานโยบายและขั้นตอนการสรรหาที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพ
- กำหนดกลยุทธ์การรักษาพนักงานที่ดี ลดอัตราการลาออก และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าสนใจและเป็นมิตรต่อพนักงาน
- ดูแลการจัดการการว่าจ้างผู้บริหารระดับสูงหรือผู้ที่มีความสามารถพิเศษตามความต้องการขององค์กร
3. การบริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- กำหนดนโยบายค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ให้สอดคล้องกับตลาดและแข่งขันได้
- ดูแลและปรับปรุงระบบการจ่ายค่าตอบแทนให้เป็นธรรมและจูงใจต่อพนักงาน เช่น เงินเดือน โบนัส ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่นๆ
- จัดทำแผนประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และสวัสดิการอื่น ๆ ที่พนักงานต้องการ
4. การจัดการความสัมพันธ์และวัฒนธรรมองค์กร
- ส่งเสริมและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างแรงบันดาลใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารและฝ่ายต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายและวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลสนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
- จัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับผู้บริหาร รวมถึงแก้ไขข้อขัดแย้งหรือปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน
5. การดูแลและปฏิบัติตามกฏหมายแรงงาน
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการและนโยบายทั้งหมดเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- เป็นผู้ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับประเด็นทางกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การเลิกจ้าง การจ่ายค่าชดเชยและข้อพิพาทแรงงาน
6. การดูแลเรื่องการทำเงินเดือน
- ตรวจสอบการทำเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม ทวิ 50
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุระหว่าง 27-40 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี - ปริญญาเอก ขึ้นไป สาขาการบริหารงานบุคคล การจัดการหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลทุก function
- มีทักษะในด้านการติดต่อประสานงาน กลั่นกรองและพิจารณาอธิบายและชี้แจงอย่างเป็นเหตุเป็นผล
- มีความรับผิดชอบในงานสูง
- มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นและหาแนวทางป้องกันในระยะยาว
- มีความสามารถในการบริหารจัดการ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานภายในระยะเวลาที่กำหนดได้
- มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และสื่อสารด้านภาษาอังกฤษได้ดี
- สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ สถานที่ปฏิบัติงาน จังหวัดปทุมธานี คลองหลวง
- ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ ปฏิบัติงาน วันจันทร์ - วันศุกร์ ส่วนวันเสาร์ (WFH)
วิธีการสมัคร- กรุณาส่ง Resume ฉบับเต็ม พร้อมรายละเอียดประสบการณ์การทำงาน มาที่ E-mail
- JobThai (Click apply now)
- แอดไลน์
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ยูนิเวนเจอร์ จำกัด (มหาชน)
57 ปาร์คเวนเชอร์ อีโคเพล็กซ์ ชั้น 22 ถนนวิทยุ
แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี