JobThai
26 พ.ย. 67

ผู้จัดการแผนกเงินเดือน

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร

salary iconเงินเดือน
salary iconไม่ระบุ
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- ดูแลและตรวจสอบกระบวนการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและเสร็จสิ้นภายในเวลาที่กำหนด - บริหารจัดการข้อมูลพนักงาน เช่น เงินเดือน รายได้เพิ่มเติม และการหักค่าต่างๆ - ตรวจสอบและคำนวณภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ถูกต้องตามกฎหมาย - จัดทำรายงานเงินเดือน รายได้ และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องให้กับผู้บริหาร - พัฒนาระบบและกระบวนการเงินเดือนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน - จัดการข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในระบบเงินเดือนให้เป็นความลับและปลอดภัย
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการเงินเดือนอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
  2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการเงินเดือนพนักงานมากกว่า 1,000 ขึ้นไป
  3. ความรู้ในระบบเงินเดือน ซอฟต์แวร์เงินเดือน (Tiger soft )
  4. มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและความละเอียดรอบคอบ
  5. ความสามารถในการจัดการทีมและการทำงานภายใต้แรงกดดัน
วิธีการสมัคร
สมัครผ่าน JobThai.com
ติดต่อ
คุณกฤตนาถ (คุณหงส์)
บริษัท มีนาทรานสปอร์ต จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 455/12-14 ถนนพระรามหก
แขวงถนนเพชรบุรี เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศัพท์ : 061-413-0611
อีเมล : menatransport_174@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.menatransport.co.th
LINE ID: 0614130611
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงคลองสามประเวศ เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด