รายละเอียดงาน1.การฝึกอบรมและพัฒนา
- วิเคราะห์และออกแบบเครื่องมือและกระบวนการประเมินพนักงาน
- วางแผนและบริหารจัดการความต้องการการฝึกอบรม
- จัดทำและดำเนินการตามงบประมาณและแผนการฝึกอบรมประจำปี
2.การสร้างความผูกพันของพนักงานและการสื่อสาร
- เป็นผู้นำโครงการสร้างความผูกพันของพนักงาน
- สนับสนุนและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรผ่านการพัฒนาและกิจกรรมต่างๆ
- มีส่วนร่วมในงานระดับองค์กรที่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชันอื่นๆ
3.นโยบายและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล
- จัดการ ข้อร้องเรียน หรือข้อพิพาทของพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปี ในตำแหน่งเดียวกันหรือคล้ายคลึงกัน
- มีความมุ่งมั่นสูงและทักษะด้านการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
- สามามารถใช้โปรแกรมที่เกี่ยวกับการตกแต่งภาพ ประชาสัมพันธ์ เพื่อใช้สื่อสารในช่องทางต่างๆ ได้ เช่น Canva,Video editor, ดูแล Line OA รวมถึงจัดทำคลิป การอบรมสั้นๆได้ เป็นต้น
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-mail
- สมัครผ่านJobThai.com (Click Apply Now)
- หากมีไฟล์แนบ กรุณาส่งเป็น PDF file
ติดต่อฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
บริษัท ชุมพรอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์ม จำกัด (มหาชน)
สำนักงานกรุงเทพฯ 1168/91 อาคารลุมพินีทาวเวอร์ชั้น 30 ถ.พระราม4
แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120
สถานที่ปฏิบัติงานปฏิบัติงาน วันจันทร์ - วันเสาร์
ตำบลสลุย อำเภอท่าแซะ จังหวัดชุมพร