รายละเอียดงาน1.พัฒนาและนำกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของบริษัทไปปฏิบัติ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาจีนได้อย่างคล่องแคล่ว เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมการสรรหาบุคลากรสอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท
2.ออกแบบและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมการสรรหาบุคลากรมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพสูง
3.รับรองความหลากหลายของช่องทางการสรรหาบุคลากร รวมถึงกระดานงาน โซเชียลมีเดีย การสรรหาบุคลากรในมหาวิทยาลัย ฯลฯ เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถในระดับและสาขาต่างๆ
4.สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัคร พนักงาน และแหล่งข้อมูลการสรรหาบุคลากรภายนอก เพื่อเพิ่มชื่อเสียงของบริษัทในตลาด
5.ดำเนินการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาบุคลากร และพัฒนารายงานการสรรหาบุคลากร
6.ช่วยเหลือในการสื่อสารระหว่างการสัมภาษณ์และกระบวนการติดตามผล และช่วยเหลือในการพัฒนาและนำโปรแกรมการประเมินผู้สมัครไปปฏิบัติ
7.รับรองประสบการณ์การปฐมนิเทศเชิงบวกสำหรับพนักงานใหม่ และช่วยในการพัฒนาและรักษาบุคลากรที่มีพรสวรรค์สูงไว้สำหรับบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร - สัญชาติที่ไม่ใช่คนจีน พูดภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้คล่อง
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรหรือประสบการณ์ในการหาหัวหน้าอย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากบริษัทที่มีชื่อเสียง
- มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลและการทำงานเป็นทีมที่ยอดเยี่ยม สามารถรับมือกับความท้าทายในการสรรหาบุคลากรที่ซับซ้อนได้
- มีประสบการณ์ในการหาหัวหน้าหน่วยงานเป็นที่ต้องการ และทรัพยากรหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรในต่างประเทศและไทยจะเป็นข้อได้เปรียบ
วิธีการสมัครสมัครผ่าน Email
สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อKhun candy
บริษัท เอเพ็กซ์ ลีพ อินเตอร์เนชั่นแนล บริหารจัดการทรัพยากร
99/9 หมู่ที่ 2
ตำบลศีรษะจรเข้น้อย อำเภอบางเสาธง จังหวัดสมุทรปราการ 10570
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร