รายละเอียดงาน1. ดูแลงานด้านสรรหาคัดเลือกพนักงานของบริษัท ให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังคนที่กำหนด
2. ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ ของพนักงานและด้านระเบียบข้อบังคับพนักงาน
3. จัดทำ OKR, KPI, IDP, Training Roadmap
4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในเรื่องต่างๆ ที่อยู่ในความรับผิดชอบ
5. จัดทำ รวบรวม บันทึกและจัดเก็บ JD
6. จัดทำแผนอัตรากำลังคน, อัตราการผ่านทดลองงาน,อัตราการ Turn Over รายงานหัวหน้าแผนก
7. ปฏิบัติงานภายใต้ระบบคุณภาพ ระบบอาชีวอนามัยความปลอดภัย
8. กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และพนักงานในองค์กรให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
9. อัพเดทกฎระเบียบข้อบังคับให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
10.รับผิดชอบงานยื่นขอหรือต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว
11.ทำเงินเดือน ภาษี ภ.ง.ด. 1 และเงินสมทบประกันสังคม
12.จัดฝึกอบรมและจัดส่งข้อมูลให้กับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน
13.อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนก