รายละเอียดงาน1.ดูแล พัฒนางาน HRIS และ HR Shared service ทั้งงานเงินเดือนและสวัสดิการ, Employee engagement, Data, all HR admin
2.ตรวจสอบ Time attendance และจัดทำเงินเดือนของพนักงานทั้งฝั่ง Office และโรงงาน
3.ควมคุม ดูแล การประสานงานกับ HR ฝั่งโรงงาน
4.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัท
5.ทำสรุปรายงานประจำเดือน/ประจำปี เช่น Human cost analytic, salary surveys และรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ
6.บริหารทีม และพัฒนาเครื่องมือหรือระบบการทำงาน