รายละเอียดงาน1.การวางแผนกำลังคน
-วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
-คาดการณ์ความต้องการบุคลากรในอนาคต
-จัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งงานสำคัญ
2.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-ออกแบบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
-สัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครงาน
-ดำเนินการว่าจ้างพนักงาน
3.การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
-ออกแบบโครงการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
-สนับสนุนการเรียนรู้และความก้าวหน้าในอาชีพ
4.กำหนดตัวชี้วัดผลงาน
-กำหนดตัวชี้วัดผลงาน
-ติดตามและเมินผลการปฏิบัติงาน
-ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงผลงาน
5.การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
-ออกแบบโครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบ
-วิเคราะห์และเปรียบเทียบค่าตอบแทนกับตลาดแรงงาน
-บริหารระบบสวัสดิการพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย,หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR ไม่น้อยกว่า 5-7 ปี
- มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี หรือกฏหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการแก้ปัญหา
- มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ และทำงานภายใต้ภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีความระเอียดรอบคอบในเอกสาร และสามารถเขียน Workflow ต่างๆ ที่รับผิดชอบได้
วิธีการสมัคร- ส่งใบสมัครทาง E-Mail ของบริษัท
- สมัครงานผ่าน JobThai (Click Apply Now)
ติดต่อคุณกิจพร อภิสรณ์
บริษัท ท่าพระแทรคเตอร์และก่อสร้าง จำกัด
เลขที่ 442 หมู่ 10
ตำบลท่าพระ อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40260
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลท่าพระ อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น