รายละเอียดงาน1. งานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment)
- วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงาน เช่น การลงประกาศรับสมัครงานและสัมภาษณ์เบื้องต้น
- ตรวจสอบเอกสารสมัครงาน เช่น สำเนาบัตรประชาชน วุฒิการศึกษา และเอกสารอื่น ๆ
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานจัดหางาน
- จัดเตรียมและส่งมอบเอกสารสัญญาจ้างงาน
2. งานดูแลพนักงาน (Employee Relations)
- ดูแลการลงทะเบียนเข้า-ออกงาน และระบบเวลาการทำงาน (Time Attendance)
- ประสานงานด้านสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และการจัดสวัสดิการอื่น ๆ ที่เหมาะสม
- รับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะของพนักงาน รวมถึงรายงานปัญหาที่สำคัญให้ฝ่ายบริหาร
3. งานอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
- จัดหาและประสานงานการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของพนักงานในคลังสินค้า
- ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) ให้เข้าใจนโยบายและกฎระเบียบของบริษัท
- บันทึกและติดตามข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงาน
4. การจัดการด้านเอกสาร HR
- เก็บรักษาแฟ้มประวัติพนักงานและอัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
- จัดทำรายงานข้อมูลพนักงาน เช่น รายชื่อพนักงาน, ข้อมูลการขาด ลา มาสาย
- จัดการเอกสารเกี่ยวกับการเลิกจ้างหรือย้ายตำแหน่ง
5. งานจัดทำเงินเดือนพนักงาน (Payroll)
- รวมรวบการลงเวลาทำงานเพื่อจัดทำเงินเดือน
- รวมรวมและตรวจสอบการทำ OT เพื่อจัดทำเงินเดือน
- แจ้งประกันตนให้กับพนักงาน
- นำส่ง ภงด.1
6. สนับสนุนงาน GA และบุคคลทั่วไปในคลังสินค้า
- ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยและความสะอาดในพื้นที่ปฏิบัติงาน
- ตรวจสอบสวัสดิการภายใน เช่น การจัดหาอาหารกลางวัน ชุดพนักงาน หรือสิ่งอำนวยความสะดวก
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎระเบียบและนโยบายองค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารจัดการ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- การจัดการเอกสาร: มีความละเอียดรอบคอบในการจัดทำและจัดเก็บเอกสาร เช่น สัญญาจ้างงานหรือเอกสารพนักงาน
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร: มีความสามารถในการวางแผนและดำเนินการสรรหา การสัมภาษณ์ และการประเมินผู้สมัครงาน
- ความรู้กฎหมายแรงงาน: มีพื้นฐานความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน สวัสดิการพนักงาน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- การบริหารเวลาทำงาน (Time Management): สามารถดูแลและจัดการข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word, Excel, PowerPoint
- การสื่อสาร: มีทักษะในการสื่อสารที่ชัดเจนและเป็นมิตร สามารถประสานงานได้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- การแก้ไขปัญหา: มีความสามารถในการจัดการปัญหาเฉพาะหน้าและช่วยหาทางแก้ไขในสถานการณ์ต่าง ๆ
- การทำงานเป็นทีม: สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและสนับสนุนการทำงานเป็นทีม
- ความละเอียดรอบคอบ
- มีความรับผิดชอบสูง
- ความยืดหยุ่น
- บุคลิกภาพดี: มีความน่าเชื่อถือและเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
- มีประสบการณ์ในงานด้าน GA, HR หรือการจัดการคลังสินค้าอย่างน้อย 1-2 ปี (อาจพิจารณาเป็นพิเศษ)
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านทาง Email
- สมัครผ่านทาง Job Thai
ติดต่อHR บริษัท เจเอ็นเจ เบสท์
JNJ BEST CO., LTD.
76/102 ม.5
ตำบลสุรศักดิ์ อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20110
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลสุรศักดิ์ อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี