รายละเอียดงาน1.เพื่อสร้าง ออกแบบ กระบวนการเรียนรู้และพัฒนาที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์กรตามกลยุทธ์การเรียนรู้และพัฒนา (L&D) End to End Process
2.ประสานงานในการพัฒนา การส่งมอบ และการประเมินผลโปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาของพนักงาน รวมถึงการจัดทำแผนฝึกอบรมและงบประมาณประจำปี
3.ดำเนินการและประสานงานกรอบการทำงานด้านการฝึกอบรม การเรียนรู้ และการพัฒนาขององค์กร รวมถึงการพัฒนานโยบายและกระบวนการ ตลอดจนการทบทวน
4.ตรวจสอบข้อกำหนดทางกฎหมายเกี่ยวกับการฝึกอบรมและความสามารถของพนักงาน และให้แน่ใจว่าข้อกำหนดเหล่านั้นรวมถึงการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ได้รับการสะท้อนอยู่ในการฝึกอบรมที่จำเป็นและข้อบังคับ
5.ทำงานร่วมกับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านในการประเมินและตอบสนองความต้องการด้านการฝึกอบรมและพัฒนา สร้างศักยภาพ สนับสนุนการรักษาพนักงาน วางแผนสืบทอดตำแหน่ง และส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม
6.พัฒนาและจัดอบรมภายใน และภายนอก รวมถึงติดต่อประสานงานกับผู้ให้บริการฝึกอบรม
7.ประเมินทักษะความสามารถของพนักงาน
8.สื่อสารด้านการเรียนรู้และพัฒนาด้วยสื่อหลากหลายรูปแบบ เช่น อีเมล อินทราเน็ต เอกสาร ฯลฯ
จัดทำรายงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการฝึกอบรม
9.ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับการเรียนรู้และพัฒนา และเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับผู้จัดการในการค้นหาการฝึกอบรมที่เหมาะสม
10.ติดตามความคืบหน้าของพนักงานที่เข้าร่วมการฝึกอบรม เพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
11.รับการตรวจสอบมาตราฐานตามระบบการจัดการต่างๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร - ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เช่น ทฤษฎีการเรียนรู้ การพัฒนาความสามารถ และการจัดการศักยภาพ
- เข้าใจกระบวนการฝึกอบรม เช่น การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (TNA) การออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม การบริหารจัดการโปรแกรมฝึกอบรม และการประเมินผล
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดเกี่ยวกับการฝึกอบรม เช่น กฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะ
- การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมและช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap Analysis) ในองค์ก
- สามารถทำงานร่วมกับผู้จัดการและพนักงานในทุกระดับ รวมถึงการประสานงานกับผู้ให้บริการฝึกอบรมภายนอก
- มีความสามารถในการใช้งานระบบการจัดการเรียนรู้ (LMS) และเครื่องมือดิจิทัลสำหรับการฝึกอบรม เช่น e-Learning, Zoom หรือซอฟต์แวร์ฝึกอบรมออนไลน์
- ใส่ใจในรายละเอียด โดยเฉพาะในขั้นตอนการประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี
วิธีการสมัคร- ส่งจดหมายสมัครงาน
- ส่ง resume ทาง E-Mail
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อคุณทัศนีย์ ฝ่ายสรรหา
RIVER GROUP
บริษัท ริเวอร์โปร อินเตอร์เทรด จำกัด
1011 อาคารศุภาลัย แกรนด์ ทาวเวอร์ ห้องเลขที่ 501-503,507-508 ชั้นที่ 5 พระราม 3
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลหนองแค อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี