บริษัท สยาม เฮ้าส์ แอนด์ โฮม จำกัด

ดูรายละเอียดบริษัท

8 ม.ค. 68

HRD.Manager

สถานที่ปฏิบัติงาน

เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

ตามโครงสร้างบริษัท (พิจารณาจากประสบการณ์)

อัตรา

1 อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1. วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในปัจจุบันและอนาคต 2. พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับความต้องการ ขององค์กร 3. จัดการและดำเนินการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในระดับต่างๆ ตั้งแต่พนักงาน ใหม่จนถึงผู้บริหาร 4. วัดและประเมินผลการฝึกอบรม (ก่อนฝึกอบรมและหลังการฝึกอบรม) เพื่อวัด ประสิทธิภาพในการทำงาน 5. ปรับปรุงพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ 6. วางแผนการพัฒนาและเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานที่มีศักยภาพสูง เพื่อ ให้สามารถก้าวขึ้นมาทำงานในตำแหน่งสำคัญในอนาคต 7. สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานมีการเรียน รู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง 7. วางแผนและควบคุมงบประมาณในการฝึกอบรมและพัฒนาให้เหมาะสมในการ เรียนการสอน 8. จัดกิจกรรมหรือโปรแกรมที่ช่วยส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความผูกพันของ พนักงานกับองค์กร 9. ศึกษาและปรับปรุงกระบวนการการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง โดยใช้ข้อมูล และผลการประเมินเพื่อนำไปสู่การพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการในอนาคต

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศชายหรือหญิง อายุ 35-45 ปี สัญชาติไทย
ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 7 ปี
มีความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ในด้านการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และการประเมินผลการทำงาน
มีทักษะในการสื่อสารที่ดี, มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ด้านการพัฒนาบุคลากร
มีทักษะในการวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาในสถานการณ์ต่างๆ เพื่อหาแนวทางในการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
สามารถจัดลำดับความสำคัญในการบริหารพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีความรู้ในการใช้ระบบเทคโนโลยีต่างๆ เช่น ซอฟต์แวร์ HRIS (Human Resource Information System) หรือเครื่องมือออนไลน์ในการฝึกอบรมและพัฒนา
สามารถเป็นผู้นำในการพัฒนาทีมงานและสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาทักษะของพนักงาน
มีทัศนคติที่ดีต่อการพัฒนาความสามารถของพนักงาน
มีความยืดหยุ่น พร้อมเรียนรู้ และปรับตัวได้ดีในองค์กรที่อยู่ระหว่างการปรับปรุงพัฒนาเทคโนโยลีใหม่ๆ