22 ธ.ค. 67
Training Manager (Sales Staff Training)
สถานที่ปฏิบัติงานเขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- การวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมสำหรับพนักงานขาย:ประเมินความต้องการฝึกอบรมและทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานขายหน้าร้านในแต่ละสาขา
ทำงานร่วมกับทีมขายและผู้จัดการสาขาเพื่อรวบรวมข้อมูลและกำหนดทักษะที่ต้องการในการพัฒนา
- การออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม:ออกแบบหลักสูตรและโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับเป้าหมายการขายและการบริการลูกค้า
พัฒนาเนื้อหาการฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน, การฝึกอบรมภาคสนาม, หรือการฝึกอบรมออนไลน์
จัดเตรียมเครื่องมือการฝึกอบรม เช่น คู่มือ, เอกสารประกอบการฝึกอบรม, วิดีโอการสอน, เป็นต้น
- การจัดการและดำเนินการฝึกอบรม:จัดการฝึกอบรมให้กับพนักงานขายทั้งในสาขาใหม่และพนักงานขายเดิมที่ต้องการการพัฒนาให้การฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวหรือแบบกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างทักษะในการขายและการให้บริการลูกค้า
ฝึกอบรมในทักษะเฉพาะ เช่น การสื่อสารกับลูกค้า, การเสนอขายสินค้า, การจัดการกับข้อร้องเรียนของลูกค้า
- การประเมินผลการฝึกอบรม:ประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมหลังการจัดฝึกอบรม โดยการเก็บข้อมูลผลสัมฤทธิ์จากพนักงานและผู้จัดการสาขาใช้ผลประเมินเพื่อติดตามพัฒนาการและปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น
- การสร้างแรงจูงใจและทัศนคติที่ดี:ส่งเสริมพนักงานขายให้มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน และสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาทักษะการขาย
ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการบริการลูกค้าด้วยความใส่ใจ
- การติดตามและการสนับสนุนภายหลังการฝึกอบรม:ติดตามผลการฝึกอบรมโดยประเมินการนำความรู้ไปใช้ในงานจริง เช่น การตรวจสอบยอดขาย การบริการลูกค้า การรับฟังและแก้ไขข้อร้องเรียน
ให้การสนับสนุนและคำแนะนำเพิ่มเติมแก่พนักงานขายหลังจากฝึกอบรม เพื่อเสริมสร้างทักษะในระยะยาว
- การพัฒนาทักษะและการฝึกอบรมแบบต่อเนื่อง:ส่งเสริมให้พนักงานขายมีโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง วางแผนและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมที่ตอบสนองกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดและแนวโน้มการขาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีในสาขาการจัดการ, ทรัพยากรมนุษย์, การขาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการฝึกอบรมพนักงานขายหรือการบริหารทีมขายอย่างน้อย 3-5 ปี
- มีประสบการณ์ในการพัฒนาและจัดการโปรแกรมฝึกอบรมในองค์กรค้าปลีกหรือธุรกิจที่มีการขายหน้าร้าน
- มีทักษะในการออกแบบและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมที่เหมาะสมสำหรับพนักงานขาย
- มีความสามารถในการฝึกอบรมและสร้างความกระตือรือร้นในพนักงานขาย
- มีทักษะในการประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม
- มีทัศนคติที่ดีและมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาความสามารถของพนักงาน
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการกับทีมงานได้ดี
- มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวตามสถานการณ์ต่างๆ ได้
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
สมัครผ่าน Email
สมัครผ่านช่องทางออนไลน์
สมัครด้วยตนเอง
ติดต่อ
LINE ID: @hrbewell
คุณกระแต
Bewell (Digital Commerce Co., Ltd.)
158,160,162 ถนนเจริญนคร
แขวงสำเหร่ เขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร 10600
โทรศัพท์ : 065-123-0787, 093-579-2971
อีเมล : digitalcommerce_83@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
LINE ID: @hrbewellสถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงสำเหร่ เขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด