JobThai
23 ธ.ค. 67

เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร

salary iconเงินเดือน
salary icon25,000 - 30,000 บาท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
•รวบรวมข้อมูลการทำงาน และข้อมูลอื่นๆ ในองค์กร วิเคราะห์และวางแผนฝึกอบรมเพิ่มทักษะพนักงาน •พูดคุยกับพนักงาน เพื่อวางแนวทางการทำงานแต่ละตำแหน่งให้มีความเหมาะสม •วิเคราะห์และสรุปข้อมูลงานโครงการรายเดือน เชื่อมโยงกับผลการปฎิบัติงานของพนักงาน •ประเมิณผลการปฎิบัติงานของพนักงานในรายไตรมาส •สรรหาคนที่เหมาะสมเพื่อเข้ามาทำงานกับองค์กร •ประเมิณการทำงานของพนักงาน เพื่อปรับกฎระเบียบ และสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทให้มีความเหมาะสม •จัดทำข้อมูลสรุปของพนักงานรายเดือน
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. มีประสบการณ์ในงาน HRM และ HRD อย่างน้อย 3 ปี
  2. ความรู้ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล
  3. ความรู้ด้านกระบวนการและขั้นตอนการทำงานในองค์กร
  4. ความรู้พื้นฐานด้านงานวิศวกรรมและงานช่าง
  5. ทักษะความคิดเชิงระบบ
  6. มีทักษะการสื่อสารกับผู้ร่วมงานที่ดีมาก
  7. มีทักษะด้านการประสานงาน การติดตามงานประสานงานจากฝ่ายต่าง ๆ ให้บรรลุวัตถุประสงค์
  8. สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำงานปกติได้
วิธีการสมัคร
- สนใจติดต่อเบอร์โทรศัพท์ด้านล่าง - ส่ง resume มาที่ Email
ติดต่อ
คุณเสาวรส
บริษัท จี อาร์ เทค (ประเทศไทย) จำกัด
25/1 ซอยรามคำแหง 40 (หัวหมาก 14)
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
โทรศัพท์ : 095-906-1745 ,02-374-4426
อีเมล : grtech_40@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.heatthailand.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด