รายละเอียดงานหน้าที่ความรับผิดชอบ:
1. วางแผนและดำเนินการสรรหา:
• จัดทำกลยุทธ์การสรรหาที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร
• ประสานงานกับผู้จัดการแผนกต่าง ๆ เพื่อทำความเข้าใจ JD และคุณสมบัติที่ต้องการของตำแหน่งงาน
2. บริหารช่องทางการสรรหา:
• ค้นหาและพัฒนาช่องทางการสรรหา เช่น Social Media, Job Boards, และ Referral Programs
• บริหารความสัมพันธ์กับ Agency และ Partner ภายนอก
3. จัดการกระบวนการคัดเลือกผู้สมัคร:
• คัดกรองเรซูเม่ และสัมภาษณ์เบื้องต้น (Initial Screening)
• ประสานงานการนัดสัมภาษณ์กับทีม Hiring Manager
• ติดตามผลการสัมภาษณ์และสื่อสารกับผู้สมัคร
4. ปรับปรุงกระบวนการสรรหา:
• เก็บและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหา
• อัปเดตและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pipeline)
5. สร้าง Employer Branding:
• มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมสร้างแบรนด์องค์กร เช่น Job Fair, Career Talk
สวัสดิการ:
▪️ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
▪️หยุดเสาร์-อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์
▪️ประกันสุขภาพ
▪️ประกันสังคม
▪️งบกินเลี้ยงทีมประจำเดือน
▪️โบนัสตาม Performance
▪️สัมมนาการเรียนรู้ทั้งหมดในบริษัท ฟรี!
▪️ทริปบริษัทตามโอกาสต่างๆ
▪️สวัสดิการขนมและเครื่องดื่มในออฟฟิศ
▪️สวัสดิการเครื่องแบบ