JobThai
21 ธ.ค. 67

HR Officer

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

นิคมอุตสาหกรรม ทีเอฟดี 1 จ.ฉะเชิงเทรา

salary iconเงินเดือน
salary iconไม่ระบุ
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
•Recruitment & Employment •Time Attendance Record •Payroll System •Benefits & Welfare •Income Tax •Training Development •HR Database •Employee Relation & Activities •Company Rule & Regulation & Disciplinary Action •Government Offices Contact •Work Permit & Visa for Expatriate
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. Bachelor’s degree in Human Resources or related field
  2. Age 25 – 35 years old
  3. At least High vocational certificate with direct field of experience for 3-5 years up
  4. Knowledge of Labor Law and related Laws and Acts (Social Security Fund, Provident Fund, income tax, etc.)
  5. Able to use B-Plus Program for Payroll
  6. Fluently use Microsoft Office (word, excel, power point)
  7. Able to understand of English Language (Technical Terms in HR field)
วิธีการสมัคร
-ส่งใบสมัครทาง E-Mail -ส่งจดหมายสมัครงานตามที่อยู่ -สมัครด้วยตนเอง -สมัครผ่าน JobThai.com (Ckick Apply Now)
ติดต่อ
คุณชนิตา ไวยมาศ
บริษัท เพาเวอร์เทค เอ็นจิ้น แอสเซมบลี จำกัด
1/37-38 หมู่ที่ 5 นิคมอุตสาหกรรมทีเอฟดี
ตำบลท่าสะอ้าน อำเภอบางปะกง จังหวัดฉะเชิงเทรา 24130
โทรศัพท์ : 081-945-1796
อีเมล : powertechassembly_12@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
TFD Industrial Estate 1
ตำบลท่าสะอ้าน อำเภอบางปะกง จังหวัดฉะเชิงเทรา
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด