รายละเอียดงาน1.Recruitment Officer
1.ดูแลช่องทางออนไลน์/ออฟไลน์ การรับสมัครงานของบริษัท
2.วางแผนการสรรหาร่วมกับทางต้นสังกัด
3.ดำเนินการคัดเลือกและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
4.ดูแลงานสัญญาจ้างงาน และเอกสารในงานบุคคล
5.ทำรายงานการทำงานประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน
6.ดูแลงานกิจกรรมต่างๆของบริษัทร่วมกับส่วนงาน
7.จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆในองค์กร
8.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจัดเตรียมอุปกรณ์ในการทำงาน
9.อื่นๆในงานด้านเอกสารงานบุคคล
คุณสมบัติ
-อายุไม่เกิน 24-30 ปี
-มีประสบการณ์ในงาน 1-2 ปีขึ้นไป ในงานสรรหา เน้น Mass Recruit เช่น PC, Telesales, Sales
-มีทักษะด้าน Ms. Office Excel(Pivot, VLOOKUP) Word , PowerPoint ในระดับดี
2. HROD
-Competency
-JD & OD
-โครงสร้างเงินเดือน
-Presentation & Report HR
-พัฒนาบุคลากรทั้งระบบ
คุณสมบัติ
-วุฒิปริญญาตรี สาขา นิติศาสตร์, ทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
-อายุ 30-33 ปี
-ประสบการณ์ทำงานส่วนงาน HROD 2-3 ปีขึ้นไป