รายละเอียดงาน- ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงานแจ้งเข้า-แจ้งออกสวัสดิการ ดังนี้
1.งานประกันสังคม
2.งานประกันชีวิตและประกันสุขภาพ
3.งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน
4.เงินช่วยเหลือพนักงานทุกกรณี
5.เครื่องแบบพนักงาน
6.นำส่งเงินกู้พนักงานให้สถาบันการเงิน กยศ
7.การตรวจสุขภาพประจำปีและเรื่องวัคซีนต่างๆ
- ดำเนินงานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และให้คำปรึกษา วางแผนกิจกรรมสัมพันธ์และดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เช่น Town Hall หรือ Staff meet Management งานปีใหม่ ต่างๆ เพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
- พบปะพูดคุยและรับฟังปัญหาจากพนักงาน พร้อมทั้งแนะแนวทางแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี
- ประสานงานกับส่วนงานสรรหาว่าจ้างหรือดำเนินการสรรหาว่าจ้างเพื่อให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลัง
- ประสานงานกับส่วนค่าตอบแทนเพื่อให้ดูแลเรื่องการขึ้นทะเบียนประกันสังคมและการคำนวณค่าตอบแทนและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้ถูกต้อง
- จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานใหม่รวมทั้งการจัดเก็บข้อมูลพนักงานลงในระบบ
- การ Hire และ Terminate พนักงานในระบบและการปรับปรุงอัพเดทตรวจสอบให้ถูกต้องและทำให้เป็นปัจจุบัน
- ตรวจสอบงาน Time & Absence เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานดำเนินการคีย์เวลาเข้า-ออกงานได้ถูกต้อง
- ปฏิบัติตามนโนบายคุณภาพของหน่วยงาน และมาตรฐานงาน HR
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้าน HRM อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
- มีทักษะการบริหารจัดการงานที่ตนเองรับผิดชอบได้ดี
- มีความสามารถในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
- สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ (Computer Program) Microsoft office : Excel (Vlookup,Pivot) , Word , PowerPoint และนำเสนอผลงานได้
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน Jobthai
- สมัครผ่าน E-mail
ติดต่อธนัชพร
Principal Healthcare Co.,LTD.
สถานที่ปฏิบัติงานBangkok Business Center Building (ใกล้ BTS เอกมัย)29 สุขุมวิท ซ. 63 แขวง คลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110Google map : https://goo.gl/maps/o9YXJ2NBVNyh8aFVA
แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร