รายละเอียดงาน1. สนับสนุนและประสานงานการจัดงานประชุมเปิดโครงการและแถลงข่าว
1.1 วางแผนและประสานงานการจัดงาน (จัดทำแผนพร้อมภาพประกอบในรูปแบบ Slides หรือ Docs)
1.2 ประชาสัมพันธ์งาน
1.3 การเตรียมงาน
1.4 การจัดการวันงาน
1.5 ติดตามรายงานผลหลังงาน
2. สนับสนุนและประสานงานการจัดประชุมคณะที่ปรึกษาเชิงยุทธศาสตร์แคมป์พักสุขภาวะ (Joint Strategic Management Committee on Healthy Construction Camp)
2.1 วางแผนและเตรียมการประชุม
2.2 ประสานงานก่อนการประชุม
2.3 การจัดการวันประชุม
2.4 จดบันทึกการประชุม (Minutes of Meeting)
3. การทบทวนวรรณกรรม (Literacy Review)
3.1 ค้นคว้าข้อมูลงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง
(1) ความรอบรู้ด้านสุขภาพ (Health Literacy)
(2) ฐานข้อมูลแคมป์พักก่อสร้างและการออกแบบแคมป์พัก (Camp Database & Camp Safer by Design)
(3) กระบวนการคิดเชิงออกแบบในนวัตกรรมบริการสุขภาพ (Innovative Health Service Design Thinking (Curriculum, Workshop) เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนการพัฒนาหลักสูตรและจัดการฝึกอบรมให้กับผู้แทนจากบริษัทเอกชนภาคการก่อสร้าง (รวมประมาณ 30 คน)
4. บันทึกและสรุปรายงานการประชุม
4.1 เข้าร่วมประชุม สรุปการประชุม ถอดเทปจากการประชุม
ไฟล์เสียงในการถอดเทป ผู้ให้บริการจะได้รับจากผู้ว่าจ้างทางอีเมล โดยผู้ให้บริการจัดทำรายงานใน 2 รูปแบบต่อรายงานการประชุม 1 ฉบับ
(1) ไฟล์รายงาน (Google Docs) ในรูปแบบถอดข้อความเสียงมาเป็นอักษร ที่ได้ใจความครบถ้วนสมบูรณ์ทั้งหมด
(2) ไฟล์รายงาน (Google Docs) ในรูปแบบการเรียบเรียงข้อความที่กระชับ
5. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการโครงการ
IMPORTANT NOTE:
ค่าตอบแทนบุคลากรภายนอกสนับสนุนการดำเนินงานโครงการ ตามจำนวนชั่งโมงของภาระกิจที่ได้รับมอบหมายแต่ละครั้ง โดยเบิกจ่ายในอัตราชั่วโมงละ 100 บาท วันละไม่เกิน 1,000 บาท หรืออัตราอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติจากผู้รับผิดชอบโครงการ รวมทั้งสิ้นไม่เกิน 50,000 บาท และเป็นไปตามหลักเกณฑ์อัตราการเบิกจ่ายที่ สสส. กำหนด โดยได้รับการอนุมัติจากผู้รับผิดชอบโครงการก่อนดำเนินการว่าจ้างและเบิกจ่าย
เริ่มตั้งแต่วันที่ 20 ธันวาคม 2567 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2568
วิธีการสมัครHow to Apply:
Please send all applications in English (CV/cover letter/2 professional references) through our application channel.
In the subject line of the email, please write – Apply for “ Position ” - Your Name”
Only short-listed candidates will be contacted for an interview in English. Baan Dek Foundation is an equal opportunity employer. The organization shall not discriminate and will take affirmative action measures to ensure against discrimination in advertisements for employment, recruitment and other conditions of employment, preventing discrimination against any job applicant or employee on the bases of race, color, gender, national origin, age, religion, creed, disability, sexual orientation, gender identity or gender expression.
To comply with BDF’s Child Protection and Safeguarding Policy, the selected candidate will be requested a copy of his/her criminal record. Adhering to BDF’s policies means to comply with our Child Protection and Safeguarding, PSEA Policy, Anti-Corruption Policy.
Candidate’s applications whose profiles do not match this vacancy’s criteria but match criteria for other current or future vacancies will be kept in BDF’s CV database and will be redirected accordingly.