10 ม.ค. 68

ฝ่ายบุคคล

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.เมืองขอนแก่น จ.ขอนแก่น

เงินเดือน

15,000 - 25,000 บาท

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1.จัดเตรียมข้อมูลตำแหน่งงานเพื่อการสรรหา 2.ดำเนินการลงประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ และติดต่อนัดหมายผู้สมัครและจัดสัมภาษณ์ เพื่อคัดเลือกบุคลากรที่ตรงตามความต้องการขององค์กร 3.จัดทำสัญญาจ้างและปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 4.จัดทำเอกสารการประเมินทดลองงาน ติดตามผลการประเมินทดลองงาน และจัดทำหนังสือสัญญาจ้างงานให้กับพนักงาน 5.บริหารจัดการข้อมูลพนักงาน จัดเก็บและอัปเดตข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน รวมถึงดูแลข้อมูลด้านสวัสดิการ การลางาน การเบิกค่าใช้จ่าย และการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ในข้อมูลส่วนบุคคล 6.จัดทำและดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงานเพื่อเพิ่มทักษะและความรู้ ให้ตรงตามเป้าหมายและความต้องการขององค์กร 7.การประเมินผลการปฏิบัติงาน จัดทำและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้ทราบถึงประสิทธิภาพในการทำงานและเป็นแนวทางในการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน 8.ดำเนินการทำจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด เงินพิเศษอื่นๆ และ รายละเอียดการหักและนำส่งภาษี / ประกันสังคม ตรวจสอบรายได้/ค่าใช้จ่าย/commission/ภาษี และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 9. ประสานงานและดำเนินการต่างๆ กับสำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 10.จัดทำข้อมูลและตรวจสอบสถิติการทำงานของพนักงาน (ขาด, ลา, มาสาย) แต่ละเดือน 11. จัดทำและดูแลข้อบังคับและระเบียบปฏิบัติ จัดทำและบังคับใช้ข้อบังคับและระเบียบปฏิบัติขององค์กร เพื่อให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามแนวทางที่กำหนดไว้ รวมถึงการแก้ไขและปรับปรุงระเบียบให้เหมาะสม 12. การสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน 13. จัดการและแก้ไขข้อร้องเรียน รับฟังและให้คำปรึกษาแก่พนักงานเกี่ยวกับปัญหาหรือข้อร้องเรียนต่าง ๆ 14.จัดทำตารางเวลาการทำงานของพนักงานในแต่ละเดือน 15.แจ้งพนักงานเข้าใหม่/พนักงานลาออก ในระบบประกันสังคม 16.การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง 17.จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร จัดทำรายงานเกี่ยวกับข้อมูลบุคลากร เช่น อัตราการลาออก

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศชาย/หญิง
อายุ 23-35 ปี
ประสานงาน และสื่อสารได้ดี
มีทักษะในการประเมินความสามารถของพนักงาน
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา มีประสบการณ์งานด้าน ฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และโน้มน้าวใจ
แก้ไข และจัดการปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
ซื่อสัตย์ ขยัน อดทนต่อความกดดัน
อัธยาศัยดี เข้ากับคนอื่นได้ง่าย สามารถควบคุมอารมณ์ตัวเองได้ดี
มีทักษะในการ Trainning และ สามารถหาข้อมูลเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อมาปรับใช้ในองค์กร