รายละเอียดงาน1) จัดทำบัญชีรายละเอียดการจ่ายค่าจ้าง - เงินเดือน ค่าล่วงเวลา เงินได้อื่นๆ นำเสนอหัวหน้าแผนกบุคคลเพื่อนำเสนอผู้จัดการฝ่ายบุคคลฯ พิจารณาอนุมัติประจำเดือน
2) ดำเนินการส่งเรื่องตามข้อ 1. ให้ฝ่ายบัญชีโอนเงินเข้าธนาคารของพนักงานแต่ละคนตามกำหนดเวลาการจ่ายค่าจ้างทุกเดือน
3) ดำเนินการเรื่องภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เช่น บัตรประจำตัวผู้เสียภาษี , ภงด.1 , ภงด.90 และภงด.91
4) ดำเนินการเรื่องเงินสมทบกองทุนประกันสังคม , กองทุนเงินทดแทน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และกองทุนเพื่อการศึกษา
5) ตรวจสอบ ติดตามใบอนุมัติทำงานล่วงเวลา , ใบลา และสถิติการมาทำงานของพนักงาน รวมถึงเอกสารการทำโทษทางวินัยให้พักงาน ปรับค่าจ้าง - เงินเดือน หรืออื่นๆเพื่อให้การคิดค่าจ้าง - เงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง
6) สื่อสารนโยบาย และระบบบริหารค่าจ้าง - เงินเดือน แก่พนักงาน
7) งานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย