3 เม.ย. 68
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HRD & Recruitment)
สถานที่ปฏิบัติงานอ.เมืองสมุทรปราการ จ.สมุทรปราการ
เงินเดือน20,000 - 25,000 บาท
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
งานอบรมพัฒนาบุคลากร (HRD)
•สำรวจความต้องการการฝึกอบรมประจำปี – จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
•ดำเนินการอบรมตามแผนฝีกอบรมประจำปี
•ควบคุม ติดตาม แผนอบรมพัฒนาบุคลากรOJTและแผนอบรมประจำปีตามมาตรฐานISOหรือระบบคุณภาพอื่น
•จัดทำรายงานการฝึกอบรม ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรตามกฎหมายกำหนด
•แรงงานสัมพันธ์ (กิจกรรมของบริษัท)
สรรหาพนักงาน (Recruitment)
•สรรหาพนักงานตามความต้องการของแต่ละแผนกที่ระบุไว้ในเอกสารขออนุมัติอัตรากำลังคน
•นัดสัมภาษณ์คัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้นเพื่อส่งมอบให้กับผู้จัดการ
•สรรหาพนักงาน และonboard พนักงานใหม่
•งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00-17.00 น.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ไม่ต่ำกว่า 2 ปี
- มีทักษะความรู้ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเสริมศักยภาพและเพิ่มคุณค่าในระยะยาว
- มีความรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานเป็นทีมได้ดี
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
-e-mail
ติดต่อ
คุณอาทิตย์ แซ่ล้าย
Weilan Optical (Thailand) Company Limited.
868 หมู่ที่2 ซอยเทศบาลบางปู54 ถนนสุขุมวิท
ตำบลท้ายบ้าน อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10280
โทรศัพท์ : 063-416-4223
อีเมล : mattoptical_04@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลท้ายบ้าน อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ
วิธีการเดินทาง
ใกล้รถไฟฟ้าสายสีเขียว สถานีเคหะฯ
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด