รายละเอียดงาน1. HR Strategy
- วางรูปแบบ ข้อกำหนด เสนอให้เหมาะสมกับบริบทของบริษัท
-มองหาจุกแข็งและจุดอ่อน ขอแต่ละแผนกเพื่อหาแนวทางการพัฒนา
-งานฝึกอบรม จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่างๆ มองหาสิ่งที่จะเป็นประโยชน์กับพนักงานในองค์กร เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ และทักษะเพิ่มมากขึ้น รวบรวมบันทึกการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่
- ดูแลงานเอกสารของพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พนักงานควรจะได้รับ
-ติดตามและปรับปรุงนโยบายบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
2. การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน:
-วางแผนและมองหาพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ ให้เป็นไปตามที่บริษัทต้องการ
-Attandence สรุปวันลาต่างๆ ให้กับผู้บริหาร
-Performance Appraisal & KPI
-สร้างโฆษณาและวางกลยุทธ์การดึงดูดผู้สมัครงาน
3. การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ:
-เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน
4. การจัดการด้านกฎหมายแรงงาน:
-พัฒนาและนำเสนอกฏ ข้อบังคับขององค์กร ให้สอดคล้องตามกฏหมายแรงงาน
-ควบคุมดูแล ให้พนักงานทำตามกฎ
5.การจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน:
-แก้ปัญหา ข้อขัดแย้งระหว่างพนักงาน รวมถึงสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
6. งานเอกสาร และอื่นๆ สามารถออกความเห็นเพื่อยื่นพิจารณา
7. เงินเดือน 15000 *พัฒนาตามบริษัท*
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ
- ปริญาตรี หรือ ถ้าน้อยกว่านั้นดูที่ความสามรถ
- ไม่จำกัดอายุ เน้นความคิดก้าวหน้่า ทันสมัย
- มีแนวคิดสร้างสรรค์ ใจเย็น และสามารถควบคุมอารมย์ แสดงออกอย่างมีเหตุผล
- ไม่ฝักใฝ่ แบ่งพรรคพวก สามารถทำงานร่วมกับทุกฝ่ายได้
- สามารถวิเคราะห์ ประเมิน หาจุดเด่น จุดด้อย ของบุคคลากร
- คนที่อยากพัฒนาในรูปแบบการสร้างใหม่ ไม่ใช่การทำงานตามระบบเหมือนหุ่นยนต์
วิธีการสมัคร- Send to E-mail
- Apply by JobThai
ติดต่อHR
Hooplife Co and Supply Co.,Ltd
111/169-171 No.14 Mittraphap Rd.
ตำบลในเมือง อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40000
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลในเมือง อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น