รายละเอียดงาน1.สนับสนุนผู้บังคับบัญชาในการสร้างระบบการสื่อสารหลายระดับ และพัฒนาช่องทางการสื่อสารภายในองค์กรให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น
2.รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการสื่อสารจากแต่ละแผนก พร้อมติดตามข้อเสนอแนะของพนักงานเพื่อให้เกิดการตอบสนองและดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม
3.จัดการข้อร้องเรียนของพนักงานในพื้นที่ และแก้ไขข้อขัดแย้งด้านแรงงานภายในองค์กรอย่างทันท่วงที
4.ออกแบบและดำเนินโครงการเกี่ยวกับการให้รางวัลและบทลงโทษ
5.วิเคราะห์ข้อมูลการลาออกของแต่ละแผนกเป็นรายเดือน พร้อมผลักดันโครงการปรับปรุงอัตราการลาออก
6.จัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนและสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานระดับปฏิบัติการ โดยผู้บริหารในแต่ละแผนกเป็นระยะ
7.จัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน วิเคราะห์ผล และติดตามข้อเสนอแนะที่ได้จากการสำรวจ
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาจิตวิทยา สังคมวิทยา นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร 3 ปีขึ้นไป
- มีความรู้กฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในการจัดการข้อพิพาทแรงงาน และการผลักดันโครงการแก้ไขปัญหาการลาออกของพนักงาน
- มีความรับผิดชอบสูง กระตือรือร้น ใส่ใจในการทำงาน มีทักษะการคิดวิเคราะห์ และมีทักษะในการทำงานเป็นทีม
- สื่อสารภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน Email
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อKhun Wassana Tangsatianrapab
SUNWODA AUTOMOTIVE ENERGY TECHNOLOGY (THAILAND) CO., LTD.
270 หมู่ที่ 4 WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 3
ตำบลหนองเสือช้าง อำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี 20190
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลหนองเสือช้าง อำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี
วิธีการเดินทางhttps://maps.app.goo.gl/kMSzNsDZ2jTvukqd6