รายละเอียดงาน1.พัฒนาทรัพยากรบุคคลและความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ของพนักงานในบริษัท
2.ผ่านงาน การฝึกอบรม/เทรนนิ่ง/การทำ Training Road map /ผ่านงาน CSR/การสื่อสารองค์กร
3.ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับความรู้ ความสามารถใหม่ๆ ที่จำเป็นของพนักงาน
4.จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี และวางแผนการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
5.สรรหาหลักสูตรกิจกรรมการพัฒนาองค์ความรู้ เพื่อพัฒนาองค์กร
6.จัดทำแผน Training Road Map ให้สอดคล้องกับ Career Path
7.จัดทำตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI และแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน
8.ดำเนินงานการสืบทอดตำแหน่ง Succession Planning ให้เป็นเป็นตามแผนงานที่บริษัทกำหนด
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอืนที่เกี่ยวข้อง
- เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- สามารถทำเป็นทีมได้ มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- มีความละเอียดรอบคอบ คิดอย่างเป็นระบบ
- มีทักษะในการสื่อสารภายในองค์กร
- มีความรู้ในหลักการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นอย่างดี เช่น KPI ,BSC , Competency เป็นต้น
- มีประสบการณ์ในสายงาน HROD ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี
- ทำงานวันจันทร์-วันเสาร์ได้ (เสาร์เว้นเสาร์)
วิธีการสมัคร สมัครด้วยตนเอง
ส่งใบสมัครทาง Email
สมัครผ่านปุ่ม Apply now ของ JobThai
ติดต่อคุณอมรเทพ
บริษัท มาร์ซัน จำกัด (มหาชน)
413 Moo 4, Soi Sitthichai, Taiban Road,Amphur Muangsamutprakan, Samutprakan 10280, Thailand
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลท้ายบ้าน อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ