รายละเอียดงาน- รับผิดชอบการกำหนดนโยบายในการบริหารงานบุคลากร
- งานด้านการสรรหาว่าจ้างและคัดเลือกบุคลากร วางแผนกำลังคนของบริษัท
- งานประเมินผล PMS, KPI, Competency, Attendance
- บริหารงานผลตอบแทน สวัสดิการ ผลประโยชน์ต่างๆ
- งานติดต่อราชการที่เกียวข้อง
- บริหารทีมงานและหน่วยงานต่างๆให้สอดคล้องกับนโบาย