รายละเอียดงาน*หากมีประสบการณ์การธุรกิจโรงแรม/ร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ*
1. พัฒนากลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลร่วมกับผู้จัดการฝ่าย และฝ่ายบริหาร นำมาวิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล
2. วางแผนในการสรรหาพนักงาน, อัตรากำลังคนที่มีคุณภาพเพื่อให้เพียงพอต่อความต้องการร่วมกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
3. วางแผนดูแลการฝึกอบรม และพัฒนา เพื่อเกิดองค์ความรู้ และสร้างประโยชน์กับองค์กร
4. วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการ และแผนจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้พนักงาน
5. ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัสให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล
6. สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร เพื่อสร้าง Organization Culture
7. ออกแบบ พัฒนาและวางแผนด้าน Performance Management ที่สอดคล้องกับลักษณะและทิศทางขององค์กร—ติดตามและประเมินผลความคืบหน้าของงานเพื่อจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเสนอผู้บังคับบัญชา
8. ติดตามข้อมูลกฎหมายเเรงงานและข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงพร้อมทั้งทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องถูกต้องเป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัทฯ
9. ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์และระบบการวัดผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
10. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ , สาขาจิตวิทยา สาขารัฐศาสตร์ สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีความรู้ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ในระดับดี
- มีลักษณะการเป็นผู้นำมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
- มีทักษะในการสื่อสารสามารถทำงานเป็นทีม มีความละเอียดรอบคอบ
วิธีการสมัคร-ส่งใบสมัครผ่าน Jobthai เท่านั้น
ติดต่อKhun Trakarnta
บริษัท ปิ่นทอง อินดัสเตรียล ปาร์ค จำกัด (มหาชน)
789 ม.1 ถ.สายหนองค้อ-แหลมฉบัง นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง (โครงการ 1)
ตำบลหนองขาม อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230
สถานที่ปฏิบัติงานนิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 1
ตำบลหนองขาม อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี