6 ม.ค. 68
HR Manager
สถานที่ปฏิบัติงานกรุงเทพมหานคร
เงินเดือน60,000 - 90,000 บาท
อัตรา1
Work from Home
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. การวางโครงสร้างองค์กรและจัดตั้งระบบ HR (Organization Design and HR Setup)
1.1 ออกแบบโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจระยะสั้นและระยะยาว
1.2 จัดทำและปรับปรุง Job Description พร้อมทั้งวิเคราะห์และประเมินตำแหน่งงาน (Job Evaluation)
1.3 วางระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การพัฒนา และการรักษาบุคลากร
2. การบริหารค่าตอบแทนและการพัฒนาบุคลากร (Compensation & Talent Development)
2.1 ออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ และกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
2.2 วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร รวมถึงพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพสูง
2.3 ใช้ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อสร้างแผนพัฒนารายบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพพนักงาน
3. การสนับสนุน CEO ในการวางแผนกลยุทธ์ (Strategic Planning with CEO)
3.1 ทำงานร่วมกับ CEO ในการกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร
3.2 วิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจ
3.3 ประสานงานและขับเคลื่อนโครงการสำคัญที่ได้รับมอบหมาย
4. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรและการบริหารความสัมพันธ์พนักงาน (Corporate Culture & Employee Relations)
4.1 กำหนดค่านิยมองค์กร พร้อมออกแบบกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน
4.2 แก้ไขข้อร้องเรียนหรือความขัดแย้ง พร้อมส่งเสริมความสัมพันธ์เชิงบวกในองค์กร
4.3 สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการทำงานเป็นทีม
5. การบริหารงานด้านกฎหมายและข้อกำหนด (Legal Compliance)
5.1 ตรวจสอบให้ทุกกระบวนการ HR เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
5.2 ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแก่ผู้บริหาร พร้อมอัปเดตเอกสารสำคัญ เช่น สัญญาจ้างและระเบียบข้อบังคับ
6. การวิเคราะห์ข้อมูลและการบริหารการเปลี่ยนแปลง (HR Analytics & Change Management)
6.1 จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
6.2 บริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์กร เช่น การปรับโครงสร้างหรือระบบใหม่
6.3 สื่อสารและจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลงให้เกิดผลสำเร็จ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการองค์กร จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงาน HR หรือระดับเทียบเท่าไม่น้อยกว่า 5 ปี และเดยมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
- มีประสบการณ์ในด้านการออกแบบโครงสร้างองค์กร การพัฒนาระบบ HR และจัดทำ Job Evaluation
- หากมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรขนาดเล็กหรือที่เพิ่งเริ่มต้น (Startup) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- เชี่ยวชาญในการจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทน (Compensation Structure) การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) และการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง พร้อมทักษะการสื่อสารและการบริหารความสัมพันธ์ในองค์กร
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
สมัครทาง e-mail
สมัครทาง Jobthai
ติดต่อ
คุณเอื้อรัตน์ ไตรศิริเวทวัฒน์
บริษัท กรุงเทพ ธนบุรี แอดมิชชั่น จำกัด
99/82 หมู่บ้าน ปิยวัฒน์ บางแสน หมู่ที่ 6
ตำบลบ้านปึก อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี 20130
โทรศัพท์ : 098-465-1961
อีเมล : bkkthon01_08@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด