9 ม.ค. 68

HR Generalist

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี

เงินเดือน

ตามตกลง

อัตรา

รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

Role & Responsibilities: Recruitment & Staffing Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop job descriptions. Support Talent Acquisition team on full-cycle recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and selection processes. Lead and manage the internship program in collaboration with local universities, fostering strong partnerships to attract top talent. Employee Relations Manages employee relations, develops engagement programs, and conducts performance management processes. Plays a key role in policy development, regulatory compliance, and audit HR practices from time to time. Foster strong relationships across teams and departments by providing HR support, advice, and updates to managers and staff on relevant issues. Onboarding & Offboarding Facilitate the onboarding process to ensure smooth integration of new employees, including conducting orientations and completing required documentation. Manage the offboarding process, ensuring proper exit interviews and documentation to gain insights for continuous improvement. Ensuring compliance with labor laws, employment standards, and organizational policies. Training & Development Identify training needs in collaboration with department heads and coordinate training sessions. Track and report on employee training completion and effectiveness. Work with HRBP on delivery of training (internal or external) to increase organizational capability on the long run. Providing coaching and development opportunities for employees to advance within the organization. Compensation & Benefits Assists with payroll and benefits administration, job evaluations, and compensation analysis. Employee Branding Assist in promoting the company’s employer brand through local initiatives such as university partnerships. We give special consideration to applicants who apply directly through BambooHR. Don't miss your chance to stand out! 👉 Apply herer: https://flsgroup.bamboohr.com/careers/40

คุณสมบัติผู้สมัคร

Bachelor or higher in HRM, HRD, Business Administration or related field.
At least 3-5 years’ experience in HR, preferably as a HR Generalist in a logistics or transportation industry.
Strong knowledge of HR functions (payroll, recruitment, training, etc.) and familiarity with labor laws and regulations.
Proactive, with strong analytical, organizing, interpersonal, and communication skills.
A “can-do” attitude, with an entrepreneurial spirit, creativity, and a commitment to delivering results.
Good command of English and computer literacy.

สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด

วิธีการสมัคร

- ส่งประวัติการทำงานมาที่ E-mail

ติดต่อ

คุณณภัทร อัคคะเดชอนันต์,คุณนิโลบล จารุมาลัย

บริษัท เอฟแอลเอส1993 (ไทยแลนด์) จำกัด

53 หมู่ 9 อาคารทะเลทองทาวเวอร์ ชั้น 14 ห้อง 1406 ถนนสุขุมวิท

ตำบลทุ่งสุขลา อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230

โทรศัพท์ : 038-494-144 ต่อ 5005, 5004

อีเมล : fls-group_32@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)

สถานที่ปฏิบัติงาน

ตำบลทุ่งสุขลา อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี

เลือกวิธีการสมัครงาน

สมัครด่วน

สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai

ส่งไฟล์ประวัติ

สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ

ส่งอีเมล

สมัครงานนี้ผ่านอีเมล

กรอกประวัติแบบย่อ

สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form

งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้

Tags :

HR Generalist

อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี

หางาน

งานทรัพยากรบุคคล

งาน Human Resources Business Partner

อ.ศรีราชา

จ.ชลบุรี

การขนส่ง