รายละเอียดงาน1. จัดการการสรรหาและการคัดเลือกพนักงานตามตำแหน่ง
2. ติดตามและทำประเมินผลทดลองงานของพนักงาน
3. ตรวจสอบ ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน ภายใต้ระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ
4. ตรวจสอบเอกสารใบลาต่างๆ , ขาด , มาสาย รวมถึงหนังสือตักเตือนและการลงโทษ
5. รับผิดชอบในการโพสต์ประกาศงาน, คัดกรองผู้สมัคร, สัมภาษณ์, และเลือกผู้ที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานต่างๆ ในองค์กร
6. จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR คำนวณเงินเดือน, การหักภาษี, การจัดการสวัสดิการต่างๆ
7. ประเมินผลและการติดตามผลงานของพนักงาน จัดทำและดำเนินการระบบประเมินผลงานของพนักงาน รวมทั้งการติดตามผลงานของพนักงาน
8. จัดปฐมนิเทศพนักงานเบื้องต้น และปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศพนักงาน
9. ประชาสัมพันธ์กฏระเบียบต่างๆและข่าวสารจากบริษัทฯให้กับพนักงาน
10. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก และภายในองค์กร
11. ปฏิบัติงานตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาตามที่ได้รับมอบหมาย