รายละเอียดงาน1. การวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
1.1 กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
1.2 พัฒนาและดำเนินการตามนโยบาย HR ทั้งหมด เช่น การสรรหา การว่าจ้าง การบริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ
2. การสรรหาและว่าจ้างบุคลากร
2.1 วางแผนกระบวนการสรรหาและว่าจ้างให้มีประสิทธิภาพ
2.2 สร้างความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาและองค์กรภายนอกในการหาผู้สมัครงานที่เหมาะสม
3. การบริหารพนักงานและการพัฒนาองค์กร
3.1 พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานทั้งในด้านทักษะและทัศนคติในการทำงาน
3.2 บริหารจัดการประเมินผลการทำงานของพนักงานและกำหนดแผนพัฒนารายบุคคล
4. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
4.1 วางแผนและจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เป็นไปตามมาตรฐานอุตสาหกรรม
4.2 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่าตอบแทนและสวัสดิการสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
5. การจัดการแรงงานสัมพันธ์
5.1 รักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร
5.2 จัดการข้อร้องเรียนและปัญหาด้านแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ
6. การจัดทำรายงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
6.1 จัดทำรายงานเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการเข้า-ออกงาน และอัตราการลาออก
6.2 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 35 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5-7 ปี
- มีทักษะความเป็นผู้นำ การแก้ปัญหา และการเจรจาต่อรองที่ดี
- ทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น MS Office และโปรแกรม HRIS
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้
- ทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (พูด อ่าน เขียน)
- ความรู้ด้านการจัดทำ KPI และการวางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
วิธีการสมัคร1. สมัครผ่าน JobThai (Click apply now)
2. สมัครทาง E-mail
3. โทรศัพท์ติดต่อฝ่ายบุคคล เบอร์โทรศัพท์ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ชิมะคิว จำกัด / SHIMAKYU CO., LTD.
89/9 หมู่ 2
ตำบลกาหลง อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลดอนไก่ดี อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร