รายละเอียดงาน1. การวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
o กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
o พัฒนาและดำเนินการตามนโยบาย HR ทั้งหมด เช่น การสรรหา การว่าจ้าง การบริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ
2. การสรรหาและว่าจ้างบุคลากร
o วางแผนกระบวนการสรรหาและว่าจ้างให้มีประสิทธิภาพ
o สร้างความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาและองค์กรภายนอกในการหาผู้สมัครงานที่เหมาะสม
3. การบริหารพนักงานและการพัฒนาองค์กร
o พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานทั้งในด้านทักษะและทัศนคติในการทำงาน
o บริหารจัดการประเมินผลการทำงานของพนักงานและกำหนดแผนพัฒนารายบุคคล
4. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
o วางแผนและจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เป็นไปตามมาตรฐานอุตสาหกรรม
o ตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่าตอบแทนและสวัสดิการสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
5. การจัดการแรงงานสัมพันธ์
o รักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร
o จัดการข้อร้องเรียนและปัญหาด้านแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ
6. การจัดทำรายงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
o จัดทำรายงานเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการเข้า-ออกงาน และอัตราการลาออก
o ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 35 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5-7 ปี
- มีทักษะความเป็นผู้นำ การแก้ปัญหา และการเจรจาต่อรองที่ดี
- ทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น MS Office และโปรแกรม HRIS
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้
- ทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (พูด อ่าน เขียน)
- ความรู้ด้านการจัดทำ KPI และการวางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
วิธีการสมัคร1. สมัครผ่าน JobThai (Click apply now)
2. สมัครทาง E-mail
3. โทรศัพท์ติดต่อฝ่ายบุคคล เบอร์โทรศัพท์ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ชิมะคิว จำกัด / SHIMAKYU CO., LTD.
89/9 หมู่ 2
ตำบลกาหลง อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลดอนไก่ดี อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร