JobThai
13 ม.ค. 68

Administrative & Human Resources Manager

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร

salary iconเงินเดือน
salary iconตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
hybrid work iconHybrid Work
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Administrative Management: - ดูแลและบริหารจัดการกิจกรรมธุรการประจำวัน รวมถึงการบริหารจัดการสำนักงาน และการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน และวัสดุที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิตในโรงงาน - กำกับดูแลความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน การบำรุงรักษาสถานที่ และการปฏิบัติตามมาตรฐานกฎหมายที่เกี่ยวข้อง - ดูแลและรักษาความเรียบร้อยและความสวยงามโดยรวมของสำนักงาน - วางแผนและบริหารจัดการงบประมาณสำหรับงานธุรการ โดยมุ่งเน้นประสิทธิภาพและความคุ้มค่าในต้นทุน Human Resources Management: - พัฒนาและดำเนินการนโยบาย และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท - กำกับดูแลการสรรหา การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และโครงการรักษาพนักงาน เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มี ความสามารถสูงสุด - จัดการระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และส่งเสริมโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ ออกแบบและเสนอ โครงสร้างเส้นทางอาชีพในองค์กรสำหรับพนักงานแต่ละคน รวมถึงกำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอน ของบริษัทอย่างครบถ้วน - ดูแลและจัดการสวัสดิการของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ - กำกับดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการจัดทำรายงานและการเก็บรักษา ข้อมูลพนักงาน - เป็นผู้ติดต่อสำหรับปัญหาด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน แก้ไขข้อขัดแย้ง และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี - ดำเนินการตามมาตรการทางวินัยในกรณีที่มีการฝ่าฝืนนโยบายบริษัท - วางแผนกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการในแต่ละปี นำการดำเนินการด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงเพื่อสนับสนุน การเติบโตและการเปลี่ยนแปลงขององค์กร - ตั้งเป้าหมาย กำกับดูแล และบรรลุเป้าหมายด้านทรัพยากรบุคคล - จัดการกระบวนการสรรหา การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการออกจากงานอย่างครบถ้วน
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  2. มีประสบการณ์ในงานธุรการและบุคคลไม่น้อยกว่า 5-7 ปี โดยมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 3 ปี
  3. มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการผลิตหรือบรรจุภัณฑ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  4. มีทักษะในการจัดระเบียบ มีความยืดหยุ่น และสามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ พร้อมทั้งมีความสามารถในการลำดับความสำคัญ
  5. ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดี
  6. สามารถนำเสนอและดำเนินการตามแนวคิดที่สร้างสรรค์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  7. มีความสามารถในการเขียนรายงาน
  8. มีความรับผิดชอบและจริยธรรมสูง พร้อมทั้งสามารถรับผิดชอบงานที่มีความสำคัญและมีความโปร่งใส
  9. มีความสามารถในการริเริ่ม ทำงานได้ด้วยตนเอง และกำกับดูแลการทำงานของตัวเอง
  10. มีกระบวนการตัดสินใจที่ดี รู้จักใช้วิจารณญาณ และสามารถรักษาความลับได้อย่างมืออาชีพ
  11. มีความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน และมาตรฐานการปฏิบัติตามข้อกำหนดในประเทศไทย
  12. มีทักษะการเป็นผู้นำ การติดต่อสื่อสาร และการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  13. มีความชำนาญในการดำเนินงานธุรการ
  14. มีความคิดเชิงกลยุทธ์และทักษะในการแก้ปัญหา
  15. สามารถจัดการหลายงานพร้อมกันและลำดับความสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลง
  16. มีความชำนาญสูงใน Microsoft Office Suite และระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล
  17. สามารถสอสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการเขียนและการพูด
วิธีการสมัคร
- ส่งใบสมัครผ่าน Email - Apply Now ผ่าน JobThai
ติดต่อ
คุณไวชญานีก์ แซ่ตั้ง, คุณภัณฑิลา บุปผะโพธิ์
บริษัท ยูเนียน แอนด์ โอจิ อินเตอร์แพ็ค จำกัด
79-79/1 หมู่ที่ 6 ถนนพระรามที่ 2
ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000
โทรศัพท์ : ,034-812-956,082-726-7104
อีเมล : uoipacking01_51@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 034-812-960,034-813-127
เว็บไซต์ : http://www.uoi.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด