รายละเอียดงาน• ดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์, ทบทวนระเบียบข้อบังคับการทำงาน, ดูแลกฏระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ, การลงโทษทางวินัย, การตักเตือน, เลิกจ้าง และให้คำแนะนำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ และกฏหมายแรงงาน
• รับข้อร้องเรียนและให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
• สอบสวนลงโทษการทำผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัท ฯ
• ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินกิจกรรมตามแผนงานมาตรฐานแรงงานไทย
• สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครตามคุณลักษณะของลักษณะงาน (Job Description) / คุณสมบัติของพนักงาน (Qualification)
• การสัมภาษณ์งาน (job interview)
• อบรม ปฐมนิเทศน์พนักงาน (Orientation)/และแจ้งฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบรวบรวมเอกสารพนักงานและเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลระบบการเบิก - จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน ตามพนักงานส่งเอกสาร Equipment Request
• ดูแลการเบิกสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานตามนโยบายบริษัท
• ประสานงานทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย