รายละเอียดงาน1.กลยุทธ์และการพัฒนา Portfolio แบรนด์
•พัฒนาและนำกลยุทธ์สถาปัตยกรรมแบรนด์ไปใช้งาน ซึ่งจะทำให้แต่ละแบรนด์ย่อยมีความพิเศษเฉพาะตัว พร้อมทั้งใช้ประโยชน์จากการทำงานร่วมกันภายในกลุ่ม
•ระบุโอกาสสำหรับแบรนด์หรือแบรนด์ย่อยใหม่โดยอิงตามแนวโน้มของตลาด (เช่น แนวโน้มของคนรุ่น Gen Z นวัตกรรมด้านอาหาร)
•ดูแลการริเริ่มการสร้างแบรนด์ใหม่หรือความพยายามในการปรับตำแหน่งให้กับแบรนด์ที่มีอยู่ภายใต้กลุ่ม
2.การวิจัยตลาดและการวิเคราะห์การแข่งขัน
•ดำเนินการวิจัยตลาดเชิงลึกและวิเคราะห์คู่แข่งเพื่อค้นหาแนวโน้ม พฤติกรรมของลูกค้า และช่องว่าง
•ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงาน R&D เพื่อปรับนวัตกรรมเมนูให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าและเอกลักษณ์ของแบรนด์
3.การพัฒนาแนวคิดและการวางตำแหน่งแบรนด์
•เป็นผู้นำในการคิดค้นแนวคิดแบรนด์ใหม่และให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์โดยรวมของบริษัท
•กำหนดอัตลักษณ์ของแบรนด์ เสียง และค่านิยมหลักสำหรับแบรนด์ย่อยแต่ละแบรนด์ (เช่น ระดับพรีเมียม ราคาประหยัด หรือแนวคิดที่เน้นกลุ่ม Gen Z)
•ร่วมมือกับฝ่ายปฏิบัติการเพื่อให้แน่ใจว่าประสบการณ์แบรนด์มีความสอดคล้องกันในทุกจุดสัมผัส รวมถึงร้านค้าจริงและแพลตฟอร์มดิจิทัล
4.การกำกับดูแลการตลาดและการสื่อสาร
•สร้างกลยุทธ์การตลาดแบบบูรณาการสำหรับแต่ละแบรนด์เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและความภักดีของลูกค้า
•จัดการแคมเปญแบรนด์โดยให้แน่ใจว่าข้อความสอดคล้องกับเรื่องราวของแบรนด์และดึงดูดกลุ่มเป้าหมาย
•ติดตาม KPI เช่น การรับรู้แบรนด์ ความพึงพอใจของลูกค้า และความภักดีต่อแบรนด์ เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
5.การจัดการทีมและความเป็นผู้นำ
•สร้างและเป็นที่ปรึกษาให้กับทีมงานการจัดการแบรนด์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานหลายแบรนด์
•กำหนด OKR (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) และจัดการประสิทธิภาพของทีมแบรนด์
•ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันระหว่างทีมการตลาด การปฏิบัติการ และการทำอาหาร
6.ความร่วมมือกับฝ่ายปฏิบัติการและวิจัยและพัฒนา
•ประสานงานกับทีมปฏิบัติการเพื่อรักษาความสม่ำเสมอในประสบการณ์ของลูกค้าในหลายสาขา
•ทำให้แน่ใจว่าการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่สะท้อนถึงเอกลักษณ์เฉพาะของแต่ละแบรนด์ในขณะที่ยังคงรักษาความสามารถในการทำกำไรไว้
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย - หญิง อายุ 40-45 ปี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการตลาดอย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในร้านอาหารหรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการบริหารทีมการตลาดและการพัฒนากลยุทธ์การตลาดที่ประสบความสำเร็จ
- ประสบการณ์ในการดำเนินการแคมเปญทางการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ รวมถึงกิจกรรมส่งเสริมการขาย
- ความสามารถในการวิเคราะห์แนวโน้มตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภคเพื่อพัฒนาแผนการตลาดที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าและกระตุ้นยอดขาย
- มีทักษะในการวิจัยตลาดและการประเมินผลทางการตลาดเพื่อระบุโอกาสใหม่ในการมีส่วนร่วมของลูกค้า
- ความสามารถในการจัดการทีมที่แข็งแกร่ง รวมถึงการให้คำปรึกษาและการพัฒนาสมาชิกในทีม
- มีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายและติดตามผลการปฏิบัติงานของทีมการตลาด
- ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ทั้งการเขียนและการพูด พร้อมด้วยความสามารถในการนำเสนอแผนการตลาดหรือผลลัพธ์ต่อผู้บริหารหรือทีมงาน
- มีทักษะในการสร้างความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ
- ความคุ้นเคยกับการดำเนินงานของร้านอาหาร รวมถึงการจัดการเมนู กลยุทธ์ด้านราคา การบริการลูกค้า และการจัดการต้นทุน
- มีความเข้าใจพฤติกรรมของลูกค้าในอุตสาหกรรมร้านอาหารและความสามารถในการพัฒนาแคมเปญที่ดึงดูดกลุ่มเป้าหมาย
- ความสามารถในการพัฒนากลยุทธ์การตลาดทั้งระยะยาวและระยะสั้นให้เหมาะสมกับธุรกิจ
- มีความสามารถในการจัดการโครงการการตลาดหลายโครงการพร้อมกันได้ในขณะที่ต้องทำงานภายใต้ความกดดันและกำหนดเวลาที่เข้มงวด
- ทักษะในการจัดลำดับความสำคัญที่แข็งแกร่งและความสามารถในการมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพภายในทีม
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งใบสมัครทาง Email
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท
ติดต่อคุณสุวิจักขณ์ ขวัญกิจอภิญญา
บริษัท มิโมซ่า ฟู้ดส์ จำกัด
67,69 ถนนสาทรใต้
แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางBTS : สถานีศาลาแดง (ทางออก2) / สถานีช่องนนทรี (ทางออก2)
MRT : สถานีลุมพินี (ทางออก2) / สถานีสีลม (ทางออก2)