JobThai
15 ม.ค. 68

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล (HOD, HR-TA&Payroll)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
bts iconBTS เอกมัย
salary iconเงินเดือน
salary iconตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- ประสานงานระหว่างเจ้าหน้าที่แผนก TA & Payroll กับส่วนงานของ Operation (15โรงพยาบาลทั่วประเทศ) เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วน - ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับการทำงาน นโยบายและขั้นตอนการ ปฏิบัติงานของโรงพยาบาลและแผนก/ฝ่าย - พัฒนาระบบงาน และพัฒนาทีมเพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องที่สุด - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย มีส่วนร่วมกับกิจกรรม / และกิจกรรมที่องค์กรกำหนด
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  2. ประการณ์การทำงาน Time attendance / Payroll 3-5 ปี ขึ้นไป
  3. หากเคยมีประสบการณ์ธุรกิจโรงพยาบาลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  4. มีความรู้ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะงาน TA & Payroll และ ด้าน Compensation & Benefits อื่นๆ
  5. มีความสามารถในการบริหารทีัมงาน
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน Jobthai - สมัครผ่าน E-mail
ติดต่อ
ธนัชพร
Principal Healthcare Co.,LTD.
อีเมล : princhealth_150@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.princhealth.com/
สถานที่ปฏิบัติงาน
Bangkok Business Center Building 29 สุขุมวิท ซ. 63 แขวง คลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 Google map : https://goo.gl/maps/o9YXJ2NBVNyh8aFVA
แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด