รายละเอียดงาน1.การสรรหาบุคลากร (Recruitment) วางแผนการสรรหา: กำหนดความต้องการทรัพยากรบุคคลตามเป้าหมายและนโยบายของบริษัท ประกาศรับสมัครงาน: ใช้ช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์จัดหางาน โซเชียลมีเดีย และมหาวิทยาลัย คัดเลือกผู้สมัคร: วิเคราะห์ใบสมัคร จัดการสัมภาษณ์ และประเมินผลทักษะและความเหมาะสม สื่อสารภาพลักษณ์องค์กร: ส่งเสริมความน่าสนใจของบริษัทเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ
2.การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Training & Development) วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม: ประเมินทักษะและความรู้ของพนักงาน เพื่อกำหนดหลักสูตรที่เหมาะสม จัดทำหลักสูตรฝึกอบรม: พัฒนาหลักสูตรที่สอดคล้องกับบทบาทงาน เช่น การฝึกอบรมด้านเทคนิคงานยานยนต์หรือบริการลูกค้า ประสานงานและจัดการอบรม: จัดหาและติดต่อวิทยากร รวมถึงติดตามการเข้าร่วมและผลลัพธ์การอบรม ติดตามและประเมินผล: ตรวจสอบความคืบหน้าในการพัฒนาทักษะของพนักงานและปรับปรุงแผนฝึกอบรม
3.การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดเวลา: สร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สร้างความผูกพันของพนักงาน: ดำเนินกิจกรรมที่ช่วยพัฒนาความสัมพันธ์และความมั่นคงในองค์กร
4.ดูสต๊อกชุดพนักงาน ประกันสังคม ภงด 1 และประเมินผลพนักงานประจำปี
5.การจัดการเอกสารและรายงาน บันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาและฝึกอบรม รายงานผลการทำงานให้กับฝ่ายบริหาร
6.และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - หากมีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมและสรรหาบุคลากรจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรับผิดชอบสูง
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเอง วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08.00 น. - 17.00 น.
- ส่งจดหมายสมัครงานพร้อมรูปถ่าย ตามที่อยู่บริษัทด้านล่าง
- ส่งใบสมัครทาง E-mail
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป
บริษัท โตโยต้า ทีบีเอ็น จำกัด
318/1-3 ซอยลาดกระบัง20/4 ถนนลาดกระบัง
แขวงลาดกระบัง เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร 10520
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงลาดกระบัง เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถเมล์ สาย 1013, สองแถวสายหัวตะเข้-ประเวศ, พาซิโอ-วัดราชโกษา,ประเวศ-ICD