รายละเอียดงาน1. Review, prepare and monitor the recruitment budget and control HC expenses to ensure cost efficiency.
2. Liaise and coordinate with Heads of Departments (HODs) on manpower management, including position profiles, specifying role requirements, competencies, transfers, new hires, and resignations to align staffing with operational needs.
3. Update and consolidate functional and organizational charts to reflect the current structure.
4. Develop and implement recruitment plan and periodically evaluating recruitment tools to attract high-caliber candidates and meet business needs.
5. Identify and analyse training and development needs with line managers and coordinate with external training institutes for effective employee skill enhancement and professional growth.
6. Manage and maintain training records and supervise the administration of training processes, including documentation and logistics, to ensure efficient training operations and accurate reporting.
7. Consolidate, prepare, and analyse HC reports, addressing outstanding issues with HODs for continuous improvement.
8. Review, manage, and update employee information, maintain personal files, and oversee employees’ records as well as manage internal communication efforts and general administration to support smooth daily operations and ensure accurate updates to employees.
9. Implement ER Activities to support "Organization Culture" as defined by the top management on cross-functional teamwork.
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
F&N Dairies (Thailand) Limited
F&N Dairies สำนักงานใหญ่
88 อาคารเดอะ ปาร์ค ห้องเลขที่ 8 W01-08 ชั้น 8 ถนนรัชดาภิเษก กรุงเทพ
โรงงาน F&N Dairies (สระบุรี, วังม่วง)
เลขที่ 888 หมู่ 1 ตำบลแสลงพันอำเภอวังม่วง จังหวัด สระบุรี
โรงงาน F&N Dairies (อยุธยา, โรจนะ)
เลขที่ 668 หมู่ 4 สวนอุตสาหกรรม โรจนะโครงการ 2 ตำบลอุทัย อำเภออุทัย จังหวัด พระนครศรีอยุธยา
แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110